浅谈新修订职工薪酬会计准则.pdfVIP

COMMERCIAL ACCOUNTING 会计改革与创新 浅谈新修订职工薪酬会计准则 □纪琳娜（河南理工大学经济管理学院河南焦作454000 ） 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F275 A 1002-5812 2015 06-0101-02 年，财政部出台了一系列准则，新修订的《企业会计准则第 号———职 这些修订不仅对相关会计实务的处理 摘要：2014 9 工薪酬》是其中一个亮点，本文对新旧职工薪酬会计准则进行了比较，探析其与国 产生影响， 也会影响报表主要指标的 际会计准则的差异，并针对实务操作中可能存在的不足之处提出改进与完善建议。 分析。 在披露方面， 进一步完善了与短 会计准则 职工薪酬 比较 建议 关键词： 期薪酬有关的会计信息披露， 增加了 短期利润分享计划、 辞退福利和其他 一、引言 的指南。 短期职工薪酬的披露，除此之外，新修 在《企业会计准则——— 基本准则》 （二）范围更加广泛。新修订职工 订职工薪酬准则还规定应当对设定受 指引下，我国财政部修订了《企业会计 薪酬准则将职工薪酬定义为企业为 益计划、设定提存计划的性质、计算缴 准则第 号——— 职工薪酬》（ 以下简称 获得职工提供的服务或解除劳动关 费金额的公式或依据， 当期缴费金额 9 新修订职工薪酬准则），新修订职工薪 系而给予的各种形式的报酬或补 以及期末应付未付金额进行披露。 酬准则从 年 月 日起在所有 偿。 这里职工薪酬不仅包括短期薪 三、 国际会计准则发展与新修订 2014 7 1 执行企业会计准则的企业范围内施 酬、离职后福利、辞退福利和其他长 职工薪酬准则趋同 从 年， 对国际会计准 行， 鼓励境外上市企业提前执行。 与 期职工福利， 还有企业提供给职工 1983 IASB 年旧会计准则相比，新修订职工 配偶、子女、 受赡养人、 已故员工遗 则（ ）第 号进行了持续修订，具 2006 IAS 19 体如下页表 所示。 我国新修订职工 薪酬准则更完整地界定了企业职工概 属及其他受益人等的福利。 同时对 2 念和范畴，增加了职工薪酬新内涵，系 带薪缺勤和利润分享计划也有了明 薪酬准则主要借鉴的是国际会计准则 （ ） 第 号雇员福利有关内容，从 统规范了我国关于职工薪酬的会计处 确规定。 IAS 19 理规定， 进一步适应了我国薪酬制度 （三）对企业财务状况的影响。 职 国际会计准则对新修订职工薪酬准则 发展的需要，能更好地满足我国