南京铁道职业技术学院党建迎考工作知识问答.docVIP

南京铁道职业技术学院党建迎考工作知识问答 1、党建工作考核的含义是什么？ ? 2007年10月，中共江苏省委教育工委印发了《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核实施意见》（以下简称《实施意见》）及《江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核基本标准》（以下简称《基本标准》），并决定从2007年下半年开始，争取在两年内完成高职高专院校党组织建设工作的考核。由省委教育工委组织专家组根据《基本标准》及工作程序，对高校基层党组织建设工作进行全面而又有重点的考核，通过系统搜集被考核学校各方面的主要信息，准确了解实际情况，对学校的党建工作和整体水平作出评价。 2、党建工作考核的目的是什么？ 通过开展高校基层党组织建设工作考核，推进高校基层党组织工作科学化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进高等教育事业的改革和发展提供坚强的组织保证。 ?3．党建工作考核的指导思想是什么？ ? 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻党的基本路线和教育方针，坚持以考核促进建设，着眼于进一步强化党委的领导核心地位，着眼于提高党的工作整体水平，着眼于全面推动高校改革和发展。 ?4．党建工作考核的指导方针是什么？ ?以考促建、以考促改、重在建设、服务中心。 ?5．党建工作考核结果的等级分类如何？ ?党建考核结果的等级分为：优秀、良好、合格、不合格四类。 ?6．党建工作考核的程序和方法怎样？ ? 根据规定，本次考核的程序为高校自我考核、专家组考核、省委教育工委审定、高校整改。省委教育工委组织的专家组进校后，将深入学院各有关部门，通过采取听汇报、查阅文稿、现场察看、问卷调查、座谈会、个别访谈、综合评议等方法，进行考核，然后按照《指标体系》逐条进行打分，评定等级。时间为每校2天，考核结束时，专家组向学院反馈考核意见，同时向省委教育工委呈报考核结果，最后由省委教育工委审定后正式向学院下发考核等级和反馈意见。学院根据反馈意见的要求，提出整改措施并书面上报省委教育工委。 7、党建工作考核的指标体系及评优标准是什么？ ? 党建工作考核指标体系共有一级指标5项、二级指标21项，总计1000分（V总）。另设特色工作附加分，满分为100分。 ?一级指标分别为：一、学院党委建设（含：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作成效、党建研究和信息管理等6项二级指标）；二、系级党组织建设（含：总支重视、组织设置、运行机制、领导班子建设、作用发挥等5项二级指标）；三、党支部建设（含：领导重视、工作规范、作用发挥等3项二级指标）；四、党员教育管理发展工作（含：党员教育、党员管理、党员发展、积极分子队伍建设、组织员队伍建设等5项二级指标）；五、党校工作（含：领导重视、教学工作2项二级指标）。 ?优秀标准：应同时达到：①V总≥900分②特色分≥60分 ?良好标准：应同时达到：①V总≥800分②特色分≥40分 ?合格：V总≥700分。 ?8．我院何时接受省委教育工委党建工作考核？ ? 根据全省高职高专院校基层党组织建设工作考核的总体安排，我院拟于2010年5月底接受省委教育工委专家组的考核。 ?9．我院党建迎考工作的意义是什么？ ? 党建迎考工作是促进我院基层党组织建设的有效抓手，也是促进学院事业发展的重要机遇。院党委提出，通过开展党建迎考工作，要达到以下三个目的：第一，对照《基本标准》，全面回顾总结近几年来学院党建工作，总结经验，查找不足，以考促建，以考促改，重在建设、服务中心。第二，切实加强和改进学院党的建设，建立并完善长效机制，形成推动学院事业科学发展的合力。第三，进一步夯实学院基层组织建设基础，明确落实基层党建工作责任制，着力推进基层党支部建设工作；各级基层党组织建设有新加强，党员干部精神状态有新面貌、党员教育管理水平有新提高、推动学院各项事业又好又快发展。 ?10．我院迎接党建工作考核的总体要求是什么？ ? 我院迎接党建工作考核的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过开展深入学习实践科学发展观活动，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，严格按照《实施意见》和《基本标准》为要求，坚持“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的迎考指导思想，强化建设、完善机制、突出特色、注重成效，全面推进我院基层党组织建设的规范化、制度化和科学化，确保以优秀的成绩通过考核评估，为我院实现宏伟的奋斗目标提供坚强的组织保证。 ?11．我院党建迎考工作是怎样部署的？ 迎考工作大致分为五个阶段进行。 第一阶段为学习宣传、组织发动阶段2009.10-.11） ?建立迎考工作机构，制定迎考工作方案，采取多种形式,在全院范围内广泛宣传发动、组织各个层次人员进一步学习《江苏省高职高专院