大信重庆分所党支部.doc

大信重庆分所党支部 党的群众路线教育实践活动总结 根据党中央以及重庆市注册会计师、注册评估师行业党委要求，支部委员会对大信重庆分所党支部开展党的群众路线教育实践活动的情况作了总结，现将情况汇报如下： 一、务实重效，借力活动促进事务所发展 在群众路线教育实践活动之初，党支部即确立了“务实重效”的总体方针；明确了此次活动“要紧密结合行业和公司实际，以诚信建设的党建特色为主线，促进支部和党员更好的在企业发展过程中发挥作用”的总目标；强调坚持问题导向，认真查找和着力解决支部委员会、党员、公司管理人员在“四风”方面存在的突出问题，从具体问题抓起，从身边的事做起，使教育实践活动与机构正常业务有机结合，相互促进，最终促进事务所的发展。 二、全员重视，周密部署，确保活动取得实效 一是党支部委员会高度重视，公司行政积极配合。作为“双向进入”的领导班子，此次群众路线教育实践活动在大信重庆分所得到了领导层高度和重视和配合。活动伊始，成立的教育实践活动领导小组，由党支部书记（公司董事长）、支部副书记（公司副总经理）以及各党小组组长组成，保证了活动自上而下、党内党外均有责任人，活动推进顺利。 二是教育实践活动推进按照既定阶段有条不紊。2014年1月下旬，在习总书记在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表了重要讲话的6天后，党支部即召开了动员大会，会上传达了习总书记的讲话精神，强调了在公司开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性，正式宣告了活动在大信的正式开始。2014年5月，党支部委员会在进行了充分的调研的基础上，拟定了《大信重庆分所党的群众路线教育实践活动实施方案》，为活动的开展制定了明确的任务和步骤。6月～8月，党支部按照既定计划组织党员学习，召开座谈会，并分别组织了2次专题民主生活会。6月底，支部委员会对前期活动进展情况进行了阶段性小结，制定出更为细致的活动计划，并调整了后续活动日程。9月，党支部及时总结、整改落实、建章立制，给了活动一个圆满的收尾。整体活动循序渐进，有始有终，保证了所有“规定动作”的完成。 三是党内党外全员参与。针对会计师事务所员工中党员比例不大的现实情况，大信重庆分所党支部把开展群众路线教育实践活动扩大到全体员工范围。从动员大会到集中学习，从民主生活会到座谈会，都邀请了非党员合伙人、管理人员以及员工代表参加。入党积极分子则作为规定必须人员参加了活动的所有内容。党外人士的参与，让群众路线教育实践活动不仅仅是支部内部的“闭门造车”，有效的宣传了我党的这次重要教育实践活动，扩大了群众基础。 三、灵活创新学习形式 全面提高思想自觉 此次活动的学习环节，我们从事务所业务人员经常出差在外的实际情况出发，不简单照搬体制内单位开展学习教育相对集中、统一的做法，而是强调机动、灵活、分散。除必要的动员大会、集中学习、民主生活会之外，更为突出个人自学、网上互学和讨论交流。支部充分利用网络平台，鼓励党员在网上自学文件资料，并在qq群内开展讨论交流。为保证自学成果，支部定期回收党员的自学心得，留下了完备的资料。在组织观看教育影片的过程中，考虑到此为规定动作，而所有党员很难在一个时间内到齐的情况，党支部利用公司自身会议室资源，搞起了“午休电影院”，用午休时间在会议室播放影片，党员在一段时间内都可以前来观看，一次看不完的，可以分几次观看，灵活了党员的时间，不影响正常的业务工作。其间，公司许多党外员工也被“午休电影院”吸引，无形中扩大了教育宣传效果。 四、全面查摆问题 制定整改措施 一是开展网上评议。依据中央八项规定精神和全国行业党委提出的事务所党员从业人员作风方面存在的13个突出问题，大信重庆分所党支部委员会结合自身实际情况，予以进一步细化，在网络平台上向公司所有员工进行问卷调查，征集意见建议。累计面向党员、积极分子、管理层发放57份问卷，回收56份，回收率98%；累计征集梳理员工意见建议60条。同时设置了群众路线教育实践活动意见箱、电子信箱，通过多种方式广泛征求群众意见。作为活动重头戏的“专题民主生活会”，党支部提前向参会人员公布会议主题和议程，要求参会人员提前准备发言提纲。会场上，不搞形式主义，不说官话，支委会人员带头批评和自我批评，参会人员发言中肯，会议效果非常好。 二是梳理查摆问题。支部委员会对群众反映的比较集中的问题重点进行了梳理，总结出问题清单60条。党支部委员会召开了专门会议，明确了各个问题的责任部门。会后，群众路线教育实践活动领导小组办公室将问题清单推送给各个责任部门，协调各部门讨论整改。 三是着手建立群众评议长效机制。对于上述查摆出的问题，班子成员在各自认领，制定整改措施的同时，事务所强化顶层设计，着手固化群众评议 ，在统一思想认识的基础上，提出把群众满意度作为对党支部和管理层业绩考核的一项重要内容，通过群