2015（精编新版）领导学基础考试小抄--专科考试复习资料.docVIP

电大领导学基础期末复习考试小抄 一、 1.感觉是人脑对客观事物个别属性（如颜色声音气味等）的反映，通过它可获得事物的个别属性的认识。 2.知觉: 是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映 3.社会知觉:是知觉主体的一种特殊的社会意识,它影响着主本的心理活动,调节主体的社会行为。 4.自我知觉:即包括对自己心理与行为状态的知觉，同时又包括对自己的目标与发展途径的认识。 5.错觉当个体对客观事物的认识，由于观察的角度不同，或得到的信息不够全面，不充分时，就会使知觉产生错误的结果。 二、判断题 1.保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关（错） 2.勒温的冻结强化理方式是团队强化方式和个体强化方式（错） 3.学习型组织采用人本管理进行不断改进（错） 4.工作设计是指为了有效达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。（对） 5.工厂的车间、班组、科室、学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式群体。（错） 6.领导活动古令中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。（对） 7. 随着整个社会向现代化跃进，人际关系也由过去的开放转为封闭。（错） 8.根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。（错） 9.费鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第二种领导方式。（错） 10.利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。（对） 11.领导者的权力主要来自于职权。（错） 12.群体规模越大，工作绩效越小（高）。（错） 13.性格是个性心理特征的核心部份，气质是心理过程的动力特征，能力则是完成某项活动所必备的心理特征（对） 14.组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。（错） 15.血液占优势的属于粘液质气质。（错） 16.如果作业比较复杂， 而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧， 当有别人在场观察时 则往往发生社会抑制作用。（对） 17.菲德勒在研究中发现: 关心任务的领导者在不利的或有利的情况下， 将是最有效 18. 的领导者。（对） 19.中国行为科学学会是1985 年1月在北京成立的，会长是当时的机械工业部副部长孙友余先生。（对） 20.黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。 (错) 20.如果作业比较简单， 而且人们能熟练地完成作业， 当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。（错） 20.四分图理论认为， 哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中， 效率与组织之间的关系成反比，而与关心人的关系成正比。（错） 20.勒温的冻结强化方式是团队强化方式和个体强化方式。（错） 20.任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况下提出来的，都不能绝对地说哪种好，哪种坏，不能把管理方法僵硬化。（对） 21.麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现，培训有成就需要的人（对） 22.在紧急的情况下，民主的领导方法最有效（错） 23. 组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务（错） 24.根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性（错） 25.随着社会主义商品经济的发展和新技术革命的兴起，生产的社会化程度越来越高，人与人之间的社会联系日益广泛、密切、血缘关系、地缘关系的影响不断扩大。（错） 26.组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志。（对） 27.坚持收集资料的客观性是任何科学研究方法的最基本的原则和重要的特点之一（对） 28.实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度（对） 29.群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。（错） 三．单选题 1.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构，该公司组织结构应考虑按什么因素来划分部门？(矩阵结构) 2.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作（同质群体）可能达到最高的工作绩效。 3.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：(正式群体) 4.如果在一个组织中，存在着许多非正式群体，各群体相互之间存在着分岐，但这些群体内部的凝聚力很强。这样，当这些群体对该组织的高层领导的态度很不一致时，则对该组织的工作效率及员工满意度可作如下推断Ｃ工作效率高，员工的平均满意度适中，但满意度高低相当分散 5. 领导的连续流理论是（坦南鲍母和施密特）指出的。　 6. 某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销