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富强湖北 FU QIANG HU BEI 应对新常态 促进新跨越 ● 林长洲 1 政策激励着力，引导广大干部既要不贪不占，又要苦 2 4年以来，面对日益严峻的经济下行压 0 干实干。拿出345.3万元奖励经济工作先进，对争取 力，面对三期叠加的经济新常态，面对 少数干部 “不接触客商、不跑项目、不办事”的现实 国家政策性资金贡献突出的单位进行奖励；拿出470 情况，钟祥市坚持发展的思路不变、力度不减、要求 万元，对支持经济发展的金融机构、挂牌托管企业 不降，把发展作为主旋律、项目作为主抓手、园区作 给予重奖。对工作成效显著的干部，组织上优先提 为主战场，经济社会继续保持较快的发展态势。实现 拔使用。通过大张旗鼓表彰、真金白银重奖，极大 地区生产总值365亿元，同比增长11%。 激发了干事创业热情。 二是强化培训 ，纠正 “不会干”的倾 向。面对一 一、凝聚共识，咬定发展不放松 些同志在新常态下两眼一抹黑，有心干事、无力办事 切实纠正党员干部中存在的 “不考核GDP就不 的问题，通过加强培训，提高党员干部和企业家适应 用抓发展”的无用论、“抓教育实践必然影响发展” 新形势、解决新问题的能力。 目前，已举办县域经济 的对立论、“要干事就不可能干净”的矛盾论，自觉 发展、深化改革等各类培训班18期，培训各级干部 把落实 “八项规定”的硬要求与各项目标任务有机统 1200余人次。组织180名企业老板举办了上市融资、 一起来，始终把发展作为第一要务，让规矩成为习 挂牌托管培训。中央释放出 “微刺激”信号后，迅速 惯，让习惯符合规矩，坚定不移地加快发展。 研究政策、策划包装，编制上报项目123个。 一是正确引导，纠正 “不想干”的倾 向。针对部 三是亮明态度，纠正 “不敢干”的倾 向。针对少 分干部工作没动力、干事没激情，多一事不如少一 数干部怕这怕那、瞻前顾后、左右为难的思想倾向， 事、少一事不如不干事的问题，从加强教育着手，从 引导广大干部既要管住吃喝的嘴，又要迈开实干的 腿。市委、市政府明确表态，只要不贪不 占，只要有利于发展，就全力支持、予以 保护。进一步规范招商行为，组建7个招 商专班，实行 “三变”招商。2014年共 争取国家政策性资金33亿元，引进市外 境内资金274亿元，外商直接投资7790 万美元。 二、优化环境，服务发展不动摇 环境就是生产力。针对困扰园区和企 业发展的融资难、用工难、成本高等问 作者在钟祥经济开发 区调研企业生产经营情况 （赵云福/摄） 题，坚持把企业的目标当作工作的坐标， 50 政策 2015.1