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中国教育频道 一、简介 ①定位 这是一个特色鲜明的国家级教育电视频道！ ②内容 主要播出教育、科技、文化、卫生、体育节目，其中教育教学节目为主体。其中包括中国职场、福彩助学榜、安全现场、飞翔等节目。 ③播出时间 每天播出时间为5:55至1:50，共计20余小时。 ④宗旨 中国教育电视台是唯一国家级专业电视台，承载着科教兴国和人才强国战略的重任，以“学习改变命运，学习成就未来！”为目标，以提升每个人的学习能力、就业能力、教育能力、创新能力和生活品质的能力为己任，立足大教育，服务全社会，积极倡导：快乐学习，幸福生活！ ④功能强大 全国唯一一个与CCTV-1享受同等政策支持落地的卫星频道，唯一覆盖中国2千多所高等院校、40多万所中小学的卫星频道。有线电视入网率超过92%，覆盖全国所有省市区，覆盖人口达9.71亿。 二、特色栏目分析 栏目1．《职来职往》 ①定位 这是是中国教育电视台一频道和江苏卫视联合打造的一档为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。 ②背景 中国目前严峻的就业形势。一方面是由于人才的供过于求，另一方面也是求职者就业能力弱化。而《职来职往》就在这样的社会背景上应运而生，将给予参与者一个新的寻求就业的平台，同时节目中职场老师和评审官们给出的建议也将对社会上各层次人的就业产生指导作用”。 ③内容 节目囊括各行各业、人生百态，通过行业达人和求职者之间的对话，反映当下最热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群，不同的思维与视角展示社会的本来面目，通过理性、客观、全面、真实的分析，展示真正的职场。 ④节目形式借鉴 　 《非诚勿扰》——一档婚恋交友真人秀节目，引起了社会极大的关注，获得了不凡的收视率，至今仍然具有一定的影响力。《职来职往》也号称是打造职场版的《非诚勿扰》，在一定程度上可以说是借助《非诚勿扰》的影响力吸引观众。单单从节目形式来看，《职来职往》明显是借鉴了江苏卫视《非诚勿扰》的操作模式。 借助《非诚勿扰》的影响力，《职来职往》让求职类节目得到新生。“剩男剩女”现象让相亲火爆，是因为抓住了现在观众的心理，具有一定的话题性。“职来职往”的需要，同样具有话题性。让受众未在《非诚勿扰》过足的瘾转移到《职来职往》上，是《职来职往》借势借鉴的权宜之计。 ⑤隐患 借势借鉴是《职来职往》的策略，同时也是其隐患。借势的根本目的应是造势。如果《职来职往》一直靠借势借鉴走下去极易导致审美疲劳。《职来职往》借用《非诚勿扰》的模式，而《非诚勿扰》是一档婚恋类节目，《职来职往》则是职场类节目，在借用《非诚勿扰》进行策划时，就涉及到超越性追求。既要超越娱乐性追求实用性，又要超越实用性追求娱乐性。超越的同时，将面临节目缺乏个性化的困境。 ⑥突围 （1）多元化——“异”。对《非诚勿扰》的借鉴不仅仅是在简单的形式层面，更是对电视精神文化的汲取。这些电视精神文化包括：价值取向、社会规范、思维方式、人生目标、伦理道德等，它们深刻塑造了人们的心灵。比如《非诚勿扰》在婚恋的价值观取向上做得红火，那么《职来职往》就可以在职业精神的追求、求职价值观的多元性上下功夫。 （2）亲民性——“情”。体现电视节目以人为本、人文关怀的情感类节目的大批涌现，让更多的人认识到电视节目除单纯娱乐之外，也有构建和谐社会的功能。所以在策划电视节目时，亲民性可以被嵌入职场真人秀节目中。恰如其分地掌握情感元素在节目中的分量，突出与亲情、友情、爱情密切相关又相辅相成的事业情，是《职来职往》获得亲民性的关键所在。 （3）超前性——“预”。无论是模仿，抑或是创新，电视策划只有具有了超前性，才能达到预定的目标。策划是针对未来要发生的事情，将主题、目标、策略、计划以及评估和反馈等要素的综合统一起来，根据有关信息，判断事物发展的趋势，确定可能实现的目标。“一项电视策划活动的制作完成，必须预测未来行为的影响及其结果，必须对未来各种发展、变化的趋势进行预测，必须对所策划的结果进行事前、事中、事后评估”。 栏目2．《非童小可》 定位 这是中国教育电视台1频道和早教频道联合播出的一档节目。这是是中国教育电视台高校创意总部打造的国内首档儿童健康生活服务类节目。 由来 对于每一个中国家庭来说，孩子是“非同小可”的大事。我们身边什么样的奶瓶、水杯会影响孩子健康？什么样的碗甚至会危害孩子的生命？你会给新生宝宝洗澡吗？面对市场上琳琅满目的沐浴用品，很多家长们都不知所措，到底这些沐浴用品安全吗？这些看似很小的问题，却困扰着很多家长，针对家长们经常遇到的育儿问题，中国教育电视台精心打造了国内首档大型儿童健康生活服务类节目。 ③宗旨 旨在进一步塑造中国教育电视台品牌及影响力，借助中国教育电视台自身在教育领域的资源与优势，开创适应目前卫视白热化竞争的资源型品牌栏目，以品牌栏目带动线下品牌产业链