中央电大公务员制度考试资料.docVIP

? 3? ⒈公务员的录用 ?公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试， 严格考察的办法选拔公务员的活动。 ?⒉公务员考核 ?公务员考核， 是指公务员主管部门和各机关按照管理权限， 依据一定的程序 和方法， 对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责， 完成工作目标任务 的情况，进行的了解、核实和评价。 ?⒊公务员考核内容 ?公务员考核内容是指对公务员进行考察和评价的基本项目。 ⒋职务任免制度 ?职务任免制度， 就是关于公务员职务任免形式， 任免机关及其权限， 任免职 务的情形以及相关事宜的管理制度。 ?⒌委任制公务员的职务任免? 委任制公务员的职务任免， 即由任免机关在其任免权限范围内， 委派公务员 担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。 ?二、简答题 ?⒈简述公务员录用的基本原则 ?答：我国的公务员录用制度，应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则； ?㈠公开原则，公开主要是指录用公务员必须面向社会、公开招考 ?㈡平等原则，平等主要是指公民报考公务员的法律地位平等 ?㈢竞争原则，即公务员考试录用在全社会范围内公开进行、公开竞争 ?㈣择优原则， 即报考者能否被录用， 完全取决于本人的政治、 业务素质 ?⒉简述公务员录用考试的功能和方法 ?答：录用考试的功能主要表现在三个方面： ? ???? ㈠具有科学选拔人才的功能 ?㈡具有改善人才结构的功能 ?㈢具有发掘人才潜能的功能 ?考试方法： ?㈠国外采用的考试方法 ?①分级分类考试。 ?②双轮制与三轮制考试。 ? ㈡我国录用考试的方法 ?①考试。 ②面试。 ? ⒊简述公务员考核的基本原则 ?答：①全面考核和重点考核相结合的原则 ?②客观、公正、公开、民主的原则 ?③分类考核的原则 ?④考用结合的原则 ? ⒋简述公务员考核的基本方法 ?答：①领导考核与群众考核相结合 ?②平时考核与定期考核相结合 ?③定性考核与定量考核相结合 ? ⒌简述委任制公务员的职务任免的主要特点 ?答：⑴体现治事与用人相统一 ?⑵保证公务员队伍相对稳定 ?⑶操作简便 ? ?三、论述题 ?建立公务员考试录用制度有何重要意义？ ?答：㈠考试录用制度有利于高素质公务员队伍建设 ?㈡考试录用制度有利于德才兼备原则的贯彻落实 ?㈢考试录用制度有利于建立健全公平竞争和公平监督的用人机制 ?㈣考试录用制度有利于促进社会主义民主建设 ? ?一、名词解释 ?⒈任职前公示制 ?任职前公示制， 就是将党委 （党组） 集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关 情况，通过一定的方式， 在一定范围和期限内进行公布， 广泛听取群众的反映和 意见，再正式实施对公务员的任职。 ? ⒉任职试用期制 ?任职试用期制， 就是在公务员晋升职务之后， 进行一定时间的试用， 以确定 其是否胜任新的职务。 ? ⒊公务员奖励制度 ?公务员奖励制度， 是指机关依照法律规定或者有关章程的规定， 对工作表现 突出， 有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣 誉或者物质利益以示鼓励的制度。 ? ⒋公务员的纪律 ?公务员的纪律， 是指机关为保障实现其职能， 维护机关的秩序和正常运转而 制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。 ? ⒌公务员培训 ?公务员培训，是指机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需 要， 分级分类开展的各种教育和训练活动。 参加培训是公务员的权利， 也是公务 员的义务。 ? ?二、简答题 ?⒈简述公务员职务升降制度的主要特点 ?答：①贯彻党管干部原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策。 ②吸收干部选拔任用工作改革成果，注重扩大民主、强化竞争。 ?③实行降职制度，疏通公务员能上能下的制度渠道。 ? ⒉简述我国公务员奖励制度的基本原则 答：㈠物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则 ㈡公平、公正、公开的原则 ㈢奖励个人与奖励集体并重的原则 ㈣定期奖励和及时奖励相结合的原则 ㈤有错必纠的原则 ? ⒊简述公务员纪律的内容 答：㈠政治纪律。政治纪律是公务员在政治方面应当遵守的行为准则。 ㈢廉政纪律。廉政纪律是指公务员在廉洁从政方面应当遵守的行为准则。 ㈣道德纪律。 道德纪律是指公务员作为公职人员， 必须遵守公务人员的职 业道德，并遵守社会主义公共道德。 ? ⒋简述公务员培训的原则 答：㈠理论联系实际原则 ㈡学用一致原则?? ㈢按需施教原则??? ㈣讲求实效原则 ㈤注重能力建设原则 ? ⒌简述公务员培训的意义 答：⑴有助于公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。?? ⑵有利用提高公务员的素质，开发公务员的潜能，促进人才的成长。??? ⑶从根本上说，有利于提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。 三、论述题? 论述职务升降在公务员管理中的作用和意义。 ?答：首先，职务升降是保证机关各个职位获