2015海南公务员面试无领导小组讨论的实施程序.docVIP

海南公务员面试无领导小组讨论的实施程序 2015年海南省公务员考试于4月25日举行,笔试考完以后面试即将拉开帷幕，为了广大考生更好地把握这次难得的机遇，海南海大源特举办海南公务员面试培训班。讲师团队深入研究“互动式结构化面试”?和“复杂环境面试训练”，对面试有系统的理论、实操经验和一整套独特训练方法。尤其海大源独有的“亮点体验式面试”和“压力面试训练”在面试实战中取得了明显效果。以下由海南海大源为您呈现—公务员面试无领导小组讨论的实施程序，可供考生们参考！ 无领导小组讨论的实施程序 起始阶段 轮流发言阶段 交叉讨论阶段 总结陈词阶段 被评价者： 熟悉规则 准备发言提纲 被评价者： 每个发言一次 阐述自己观点 被评价者： 交叉辩论 达成共识 被评价者： 角色模拟 讨论小结 评价者： 熟悉评价规则 统一评价标准 评价者： 观察记录被评者的观点表达 评价者： 观察记录被评价者言行 评价者： 测评打分 撰写评语 步骤1：起始阶段 在起始阶段，被评价者的主要任务是熟悉讨论规则、阅读讨论题目、准备发言提纲，时间为5分钟。评价者的主要任务是熟悉评价规则，统一评价标准，事前也可以安排充裕的时间培训评价者。 步骤2：独立发言阶段 独立发言阶段要求被评价者每人必须做一次正式发言。发言顺序不做规定。要求发言时，先做1分钟自我介绍，然后进入正题。发言时间控制在6分钟以内。 步骤3：交叉讨论阶段 独立