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重庆远达水务有限公司 规章制度发布通知 2009 年第3 号 《重庆远达水务有限公司职称资格证管理暂行办法》已 经于2009 2 月16 日通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理： 二○○九 二月十六日 规章制度控制表 制度 重庆远达水务有限公司职称资格证管理暂行办法 名称 制度 YD—YW—14-02 编号 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 部门审核 分管领导审核 签发人 是否修订 2009 2009-2-16 2010-2-16 胡娟 李旯 何世德 何世德 否 此 次 修 改 的 主 要 内 容 解释 重庆远达水务有限公司总经理工作部 部门 实施 及完 总经理工作部负责人 善执 行人 重庆远达水务有限公司 职称资格证管理暂行办法 为了鼓励员工积极参与个人职业生涯规划，努力报考相 关执业资格考试，并规范公司对职称资格证件的管理，现就 重庆远达水务有限公司员工职称及执业资格证的管理规定 如下： 1 称资格考试及培训期间的管理 1.1 公司鼓励员工积极参加各种职称资格考试，在考试和培 训时间连续不超过 10 天的情况下，按 《短期培训相关费用 报销的规定》执行;超过10 天的，需报分管领导及总经理审 批。 1.1.1 因参加职称资格考试需要请假的，按培训考试处理； 1.1.2 若参加与公司业务相关的职称资格考试的，可于考试 前两天请假复习，按培训学习处理； 1.1.3 若参加与公司业务相关的资格考前培训的，可按培训 时间请假，按培训学习处理。 2 称资格考试、培训及办理证件的费用报销办法 2.1 公司统一组织员工参加附件所列职称资格证考试及培训 的，由公司统一支付培训、考试及证件办理费。若在证件办 理有效时间范围内，因员工本人未达到获取资格证条件要求 - 1 - 的，由员工自行承担费用； 2.2 员工以个人名义参加附件所列职称资格证考试及培训 的，由员工先行垫付培训、考试及证件办理费，取得职称资 格证后，凭交费凭据及证件原件全额报销； 2.3 多次报考同一职称资格培训、考试的，获取证件后只报 销一次培训或考试及办理证件费用； 2.4 其他未列入附件的职称资格证考试及培训费用报销，按 《培训管理办法》第七条第一款执行。 3 取得 称资格证的奖励办法 3.1 公司员工取得职称资格证后，公司将给予一次性现金奖 励，其中，取得国家级注册资格证并与本岗位工作相关的奖 励 1000 元，与本岗位工作无关的奖励 500 元；取得电力行 业认可的资格证并与本岗位工作相关的奖励500 元，与本岗 位工作无关的奖励200 元。 3.2 获得附件所列高级职称的，一次性奖励 500 元，获得附 件所列中级职称的，一次性奖励200 元。 4 称资格证件的管理 4.1 从业资格证的管理 4.1.1 公司岗位所需的从业资格证，由 岗人员在入职时将 证件原件交公司验证并管理，已 岗但未取得从业资格证 的，由公司根据需要，统一安排培训取证， 再另行奖励， 所取得的证件原件由公司总经理工作部统一管理。 - 2 - 4.2 执业资格证的管理 4.2.1 已取得执业资格证的人员，在新 相关岗位时，须将 执业资格证原件交公司验证并管理，若未在公司报销过培 训、考试费用的，可凭票报销，未获得过奖励的，可按本管 理办法第3.1 条执行； 4.2.2 未取得执业资格证但已 相关岗位的人员，可按本管 理办法参加相关考试及培训并享受相应待遇，所取得的证件 由公司总经理工作部统一管理。 4.3 职称证的管理 4.3.1 已取得附件所列职称证的人员，在入职时，须将职称