农民工工作情况汇报.docVIP

扶绥县人力资源和社会保障局 关于“农民工工作”的汇报 2011年以深入建设企业做好用工备案、落实农民工工资保障金制度，组织开展“农民工工资支付情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项检查”等专项行动2次，共检查用人单位286家，涉及劳动者8300多人，受理并立案查处劳动举报投诉案件23件，为劳动者追回被克扣、拖欠的工资和押金共计1万元，有效维护了劳动者的合法权益，维护了社会稳定。 成立了扶绥县劳动人事争议仲裁委员会，在规模企业工会和乡镇司法所建立基层劳动争议调解委员会，把矛盾化解在基层和萌芽状态。坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，按照公开、公正、及时、合法原则处理劳动争议案件。今年以来共接到劳动人事争议仲裁申请件，其中立案受理件受理的件案件中，已裁决件，调解件，正在审理件。办案的质量和效率有了进一步的提高，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。加强劳动合同签证和签订工作，进一步规范劳动用工制度。做好劳动合同签订和鉴证工作，对维护劳动者的合法权益有重要作用。我共完成劳动合同签订和鉴证人。自治区和崇左市的部署，于5月31日前完成我县农村养老保险整体业务移交工作，做好2011年新型农村养老保险和城镇居民养老保险试点县申报工作。 招商引资返乡创业。2011年“春风行动”活动期间，我们组织专场招聘会１次，发放春风卡等宣传资料18550份，完成全年任务数人的%；全年新增外出务工人，完成全年任务数8600人的%；完成全年任务数的依托招商引资项目。深入实施“城际型经济强县”和“首府后花园”发展战略自治区级和市级重大项目265个投资累计完成161.95 亿元。随着一批重大招商引资项目的建成投产，为农民提供了更多的就业机会。如扶绥海螺水泥公司投产后，我县农民在政府的引导下，组建了一支支工程承包队，承包水泥装卸和运输业务，人均月收入在1500元以上，并与公司签订了长期的劳动合同。，农民。 大力发展。我县牢固树立“你发财我发展”和“你投资我服务”的观念，通过各项优惠政策，积极促进发展，促进农村富余劳动力就地转移就业。如县政府帮助本县老板黄善斌理顺关系，租用扶绥麻纺厂闲置车间搞编织袋生产，并帮助招聘工人，组建了扶绥县祥发实业有限公司，使企业越办越壮大，不仅自己富了，还安排名农民工到该厂就业。据不完全统计，20年以来，全县和个体工商户共吸纳农村富余劳动力6880人就业。 积极鼓励外出务工人员返乡创业。鼓励和支持有经济能力、有经验、有技术的外出务工人员返乡创办企业，是我县民营经济发展的新亮点和新的投资来源，也是吸纳农村富余劳动力就地转移就业的重要渠道之一。外出务工人员带着多年积累的资金、技术、经验和信息回到了家乡，创办企业，实现了由打工仔、打工妹到创业者、企业家的跳跃，也带动了更多的劳动力从农业中转移出来。我们制定出台了鼓励外出务工者返乡创业的优惠政策，在税收、资金信贷、场地安排等方面给予优先照顾，建立引导农民工外出与回乡创业的机制，创造比较适合农民回乡创业的投资环境。例如，我县山圩镇青年陆华强，在深圳等地打工期间，勤学技术、积累资金，回到家乡后投资650万元创办了山圩松凯电子工业园，实现总产值万元，年创利税150万元，不仅实现了从打工仔到老板的质的飞跃，还安排了多人就业，带动了更多农村青年脱贫致富。二、存在问题（）就业形势十分严峻，返乡农民工和下岗失业人员人数多，农村劳动力转移就业任务重，就业压力大。创业就业基金尚没有落实到位。 （）社会保险扩面和征缴难度大欠缴的社会保险费难以在近期内得到根本解决，私营企业参保意识差，特别是失业保险的参保率较低，由于缴费基数逐年提高，灵活就业人员和失业人员参保、续保难度大。 （）劳动保障监察和劳动争议仲裁工作量大，由于缺乏办案经费，案件调查取证工作难以开展。