我国中小企业技术创新能力的现状和问题分析.pdfVIP

科技信息 。科教前沿o 2008年第25期 我国中小企业技术创新能力的现状及问题分析 顾立汉1李画画2 (1．泰山学院 山东泰安271021；2．山东科技大学山东泰安271019) 【摘要】技术创新作为企业资源结构有机化和高度化的核心动因．是当今企业生存和发展的原动力。处在转型和经济高速发展时期的我 国中小企业，其创新的压力尤为突出。本文分析了制约我国中小企业创新能力的因素，并提出了响应的解决策略。 【关键词】中小企业；创新；问题 一、我国中小企业技术创新能力的现状 发展较好的中小企业无一例外地都注莺技术创新和制度创新这一环 节。使企业在动荡的经济环境中生存发展。由此看来，决策者观念的树 《创新：巾小企业成长之道一2006年中小上市公司成长性报告》 立是至荚重要的。在科技El新月异的知识经济时代，科技对中小企业 (中南大学商学院中小企业发展研究中心，2006)从研发费用投入、技 改费用投入、技术人员投入和新产品产出四个方面人手。通过9项指 发展的关联度只益增大，不注重技术创新就会失去主动出击市场的能 标详细的分析了98家中小上市公司的技术创新现状。 力：而没有配套的制度创新，是不能涌现出大量的技术创新的。 该报告认为，在中小上市公司为例的中小企业创新力状况方面． 三、提升我国中小企业技术创新能力的途径 虽然各家巾小上市公司的在技术创新、管理创新和制度创新方面投入 1．产学研合作 的资金、人力资源不少，但是就中小．I：市公司整体Ifii言，良养不齐，差 陈劲(1999)认为我国企业技术创新系统的关键因素有：企业家精 距悬殊。而且更重要的是，日前中小l：市公司的创新而向本企业而不 神，研究与发展体系，科学教育与技术培训，以及与政府的合作。 面向顾客．霞结果轻过程控制．重机遇轻战略规划，重进度轻创新规 鉴于我国中小企业的现实情况，要提升技术创新能力，必须适当 律。这种高投人低产出、缺乏制度性和积累的“中餐馆”创新模式，使中 的借用“外脑”。利用我国比较完备的科学教育与技术培训体系，开展 小卜市公司的整体创新力“虚肿”，使其创新绩效达不到如同“麦当劳 产学研合作。 式”的伞球现代氽业水平(何鹏，2006)。 2．知识管理 二、我国中小企业技术创新能力方面的问题 知识管理作为一种现代化的企业管理手段，是基于组织而实施 1．技术创新人才和创新资金匾乏 的，它与组织创新足密不可分的。知识管理是通过促进企业内部、企业 之间、企业与顺客之问的知识联网和知识流动，来实现知识管理的直 目前我国从事RD的科技人员只有38％在企业，其中绝大多数 又集中在大企业，真正在中小企业从事技术创新的就更少。资金缺乏 接目标。即实现和推动知识创新。知识管理的最终H标足提高组织应 是各圆中小企、眦面临的一个普遍性问题，而且这种情况对于我国巾小 变能力、提高企业的知识创新能力，最终达到形成和提高企业的核心 企业而言更为严晕。并且在此种情况下，企业经营者往往又把有限的 竞争能力的日的。对知识的有效管理可以促进组织创新，而组织的各 资金用于扩犬企业规模上。用于技术创新的资金，特别是用于产品创 种创新也会影响知识管理的策略、方法，组织创新是知识管理的必要 新和工艺创新的资金很少，甚至没有。从而使得技术创新工作难以开 条件，足知识管理的基础和保证，两者相辅相成。 展．新产品开发也只能是停留在“纸上谈兵”阶段，最终造成企业技术 3．企业文化 创新能力不足(胡怀敏，2002)。 培养敢于冒险的创业文化。这种文化的精髓在于凭借丰富的想象 2．食业技术创新主体错位 力和创造力。通过开发新产品、引进新工艺、开发新资源、采用新的组 在改革开放前和初期，企业长期处于计划经济经营模式下。企业 合