先进党组织汇报材料.docVIP

白银熙瑞生物工程有限公司 党支部开展“争先创优”活动的汇报材料 白银熙瑞生物工程有限公司位于白银市平川经济开发区，是一家股份制私营企业，建立于2008年，有股东3人、经营管理人员22人、员工百余人，总资产6000余万。公司引进赛普特(美国)环保最新科技，以菊芋（俗称洋姜）为原料进行深加工、提取新型保健食品----菊粉，以及副产品高纯度糖浆。目前已形成了“公司+基地+农户”的生产模式，实行订单农业，形成了科工贸，产供销一体化的经济循环体。 公司建立以来，一直将党部建设工作作为重中之重来抓，在第一时间内成立了党支部，并通过民主选举，确定了党支部书记的人选为周振军同志。目前，公司党支部有8名党员，发展入党积极分子6人。 2009年，公司员工在党支部的领导下，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和工作任务，突出重点，抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，为实现全年工作目标，提供了强有力的保证 一、深入开展理论学习，树立科学发展思想 党支部成立以来，不断建立完善党员学习教育管理等工作制度和机制，加强自身建设。在坚持“三会一课”制度的基础上，建立“一月大学习，十天小学习”的支部生活制度，广泛开展思想政治理论和党的路线方针政策教育。 在党支部的领导下，支部成员系统的学习了《十七大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员的思想觉悟得到了提高，党员队伍整体素质有了明显改变。在公司的日常工作中，充分发挥了党支部的政治核心作用，为全面完成公司的各项任务提供了政治、思想和组织保证。 二、坚持实事求是、理论联系实际，促进生产工作 公司的党支部在配合公司的各项工作过程中，始终做到目标同向，工作同心，活动同步，形成了党支部在企业 “有位有为” 的良好局面。支部班子与企业管理层双向进入，交叉任职，推选了政治理论水平较高、工作经验丰富、熟悉党建工作的周振军同志担任党支部书记。凡是涉及投资方向、重点项目建设、重要岗位人事安排等重大决策，采用党政联席会议的方式研究决定，保证了党的方针政策在企业的贯彻落实，有效的提高了决策的科学性。 在日常工作中，党支部做到了“参与不干预，监督不阻碍，配合不迁就，引导不牵强”，形成了浓厚的民主氛围和工作环境。 三、积极创新党建工作，密切党群关系 1，党支部以“创建好班子，带出好苗子，闯出好路子，制定好制度，形成好机制”为目标，把党建工作与企业生产经营管理有机结合起来，形成了公司党支部为主体，党员为基础，员工为助手，工会等团体组织相互支持、相互配合的工作格局。 2， 2009年度，由于生产任务繁重，员工工作热情下降，党支部党员和入党积极分子以身作则，奋战在生产第一线，带头加班加点，提高了员工工作的积极性，保证了公司生产任务的顺利及时完成。 3， 针对今年新员工的前期教育，党支部及领导主动与其进行亲切交流，并请公司的优秀员工对他们进行培训，使新员工对公司情况充分了解，以便更快的融入到工作中来，对他们的住宿及生活等问题，党支部及领导亲自帮助联系解决，使新员工感觉到党和组织关心和温暖，能够安心工作。 4， 关心职工生活，将温暖送到每个员工心中。党支部领导经常提醒党员，一定要关心员工生活。每当职工有病，党支部领导和成员都要去家或医院看望。遇有困难，主动帮助解决。去年9月份，员工吕某在检修中眼睛受伤后，支部领导及时将其送医救治，并为其支付了医药费。今年5月份，会计姚玉梅喜得贵子，公司领导亲赴其家慰问，并送上礼金以示祝福。类似这些小事，党支部一班人做了许多，送去的都是党组织的真情，温暖的是全体员工的心，让员工感受到组织的关怀和爱护，收到良好的效果，这也是党支部全体成员与公司员工团结奋进的一种体现。 5，为职工多办实事，为员工谋求福利。 公司刚成立时，员工在工作之余，没有其他娱乐活动，经常出现员工彻夜不归，影响第二天工作的情况，党支部看在眼里，急在心里。在党支部与公司管理层的沟通下，公司先后为员工完成了篮球场的建设，并在食堂设立了乒乓球桌，卡拉Ok，台球桌等娱乐设施，大大的丰富了员工的业余生活，以前的彻夜不归的现象已经杜绝，员工的精神面貌得到了极大的改善。 6， 增强干群联系，调节干群矛盾，促进和谐发展 党支部充分了解“班子和，公司兴”的道理，因此党支部成员在做好自身工作的同时，自发的担任了公司干群矛盾的“调解员”。每当公司出现干群矛盾时，他们总是在第一时间走访员工了解情况，并与矛盾双方进行推心置腹的谈话，直至矛盾完全解决。在党支部成员的不懈努力下，先后为公司调节干群矛盾二十多起，矛盾双方当事人均握手言和，很好的起到了协调干群关系的作用。 6，坚持带好党员队伍，充分发挥党组织作用，壮大党员