机械制造企业安全标准化考核验收细则【荐】.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 备 注 序号 标准内容 检查考核与评分办法 应得分 实得分 1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责； 2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责； 3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。 安全生产规章制度制订 1.建立健全岗位安全操作规程； 2.发放到有关的工作岗位。 1.建立安全投入保障制度，确定提取标准； 2.建立安全费用台帐； 3.安全费用专项用于安全生产； 4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。 所有规章制度中出现一处不合格扣1分。 从业人员培训教育 对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等实施作业许可证管理，履行严格的审批手续。 1.在易燃易爆、有毒有害场所的适当位置张贴警示标志和告知牌； 2.产生职业危害的企业，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果； 3.在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容； 4.在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志。 如存在法定职业病目录所列的职业危害因素，应及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报，接受其监督。 1.对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，对整改情况进行验证。 2.对事故隐患，下达《隐患整改通知书》，做到“四定”。 3.企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告。 4.对不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。 5.各级检查组织和人员应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。 企业应建立以下规章制度并发放到相关岗位： 1.安全生产教育和培训制度； 2.安全生产检查制度； 3.具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度； 4.危险作业管理制度； 5.劳动防护用品（具）配备和管理制度； 6.安全生产奖励和惩罚制度； 7.安全生产事故报告和处理制度； 8.危险化学品生产、储存、使用管理制度； 9.事故隐患排查治理制度； 10.事故隐患建档监控制度； 11.事故隐患排查治理资金使用制度； 12.事故隐患报告和举报奖励制度； 13.易燃易爆场所管理制度； 14.特种设备安全管理制度； 15.特种作业人员安全管理制度。 1.特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件； 2.应建立特种设备安全技术档案： ⑴特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； ⑵特种设备定期检验和定期自行检查记录； ⑶特种设备的日常使用状况记录； ⑷特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； ⑸特种设备运行故障和事故记录。 3.依据规定的特种设备检验周期，由法定检验机构进行检验，查阅设备台帐和检验报告。 1.外来施工（作业）方与企业签订安全协议，施工现场有可靠的安全防范措施； 2.生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全管理的规定； 3.对生产区域内的短期合同工、临时工应有相应的安全管理措施； 4.对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施。 1.确定了危险源的识别和评价原则，且组织了识别和评价； 2.对危险源制订了管理和技术措施； 3.及时进行了危险源的更新和调整。 1、组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程； 2、确保本单位安全生产投入的有效实施； 3.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 4.组织制定并实施本单位的安全事故应急救援预案； 5.及时、如实报告生产安全事故； 6.每年组织的安全专题会议不少于4次，且解决有关安全生产的重大问题。 1.明确事故报告制度和程序； 2.单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失； 3.按照国家有关规定立即如实报告当地安全生产监督管理部门。 1.定期或不定期的开展综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查，并符合本规范规定的检查频次。 2.按相应的《安全检查表》，逐项检查，并与责任制挂钩。 1.查安全协议和现场，每少一单位，无双方安全职责、安全防范措施等内容则为不合格，各扣1分。 2.查发包或出租合同，凡出现承包或租赁方不具备安全生产条件或相应资质为不合格，一份不合格扣2分。 3.查合同工、临时工用工合同，凡一人次不符合规定或无安全管理措施扣0.5分。 4.查管理制度和现场检查记