2014年当涂县公开招聘村居工作者公告【荐】.docVIP

2014年当涂县公开招聘村居工作者公告 为建设高素质的村居干部队伍，进一步推进村居干部职业化，根据有关文件要求，决定在全县公开招聘一批村居工作者，现就有关事项公告如下： 一、招聘原则 1、坚持面向社会公开招聘； 2、坚持考试考察、择优聘用； 3、坚持统一组织、分工负责。 二、招聘计划 计划招聘村居工作者20名（见附表），主要从事村居组织宣传、计划生育、社会保障、征迁控违、综治维稳、财务管理等工作。 三、招聘条件 1、遵纪守法，品行良好，热爱村居工作； 　2、具有国民教育系列大专及以上学历，年龄要求在35周岁以下（1979年5月1日之后出生）；退役士兵和有村居工作经历人员（2013年12月31日前在村居工作），具有高中及以上学历，年龄要求在45周岁以下（1969年5月1日之后出生）； 3、熟悉计算机操作（提供国家级等级证书的免测试）； 4、具有本县户籍； 5、身体健康。 有下列情形的人员不得报考： 1、不符合招聘岗位条件要求的人员； 2、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4、在读的全日制普通高校非应届毕业生； 5、现役军人。 四、招聘程序 （一）发布招聘公告 招聘公告在当涂先锋网（）、当涂县人力资源和社会保障局（）、当涂县民政信息网（）、当涂县人力资源市场（:8080）网站发布。公告时间为4月13日-19日。 （二）报名与资格审查 1、报名由县人社局会同县委组织部、县民政局共同负责，实行统一现场报名、资格审查。 2、报名时间：2014年4月20日-24日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00）。 3、报名地点：当涂县就业和社会保障服务中心大楼二楼（黄池路人寿保险公司东侧100米）。 4、报名与资格审查办法：报考人员填写《当涂县公开招聘村居工作者报名表》；携带本人近期一寸免冠同底照片3张；毕业证、有效居民身份证原件及复印件；户口簿、计算机等级证书原件及复印件。另外退役士兵需提供《退伍证》原件及复印件，有村居工作经历人员需提供乡镇（园区）出具的证明。 报名人数和招聘岗位数不小于2:1，不足2:1相应核减招聘岗位数。 2014年4月26日在原报名地点发放《准考证》。 （三）考试 考试由县人社局会同县委组织部、县民政局共同组织，采用笔试与面试相结合的方式招聘。 考试：分为笔试和面试。 1、笔试成绩满分100分，主要内容为时事政治、判断推理、县情、涉农相关政策及写作。 大学生村官、“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”等“服务基层项目”人员和退役士兵，于4月20日—24日携带相关证书，到县人社局行政楼403室（联系电话：6798771）申报加分，按规定程序审核后笔试科目成绩增加2分，逾期不再补办。 2、面试成绩满分100分，采用结构化面试方式，主要测试应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力。面试对象根据报考人员笔试成绩，按得分高低以1:2的比例确定。 笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均保留两位小数。 3、计算机应用能力测试。主要测试计算机基本知识和操作能力。 笔试、面试、计算机应用能力测试时间和地点见准考证、面试和计算机测试通知单。 （四）体检和考察 1、体检。以招聘人数与招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察的对象，总成绩相同的，退役士兵和有村居工作经历人员优先，其他按笔试成绩高低排序。体检在二级甲等综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定和规程执行，不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县委组织部、县民政局共同实施。 2、考察。由县委组织部、县民政局与各乡镇、园区负责实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等。 因体检、考察不合格的，在报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 在招聘期间，考生如不按规定参加笔试、面试、计算机应用能力测试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。 （五）公示、聘用 1、拟聘用人员的基本情况在体检和考察合格后正式聘用前，在当涂先锋网（），当涂县人力资源和社会保障局（）、当涂县民政信息网（）公示7天，并公布监督举报电话。 拟聘用人员公示结果影响聘用的，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 拟聘用人员审批后，因各种原因取消聘用的不再递补。 2、相关待遇。各乡镇、园区组织聘用人员签订劳动合同，报县人社部门办理劳动用工登记备案。聘用人员待遇按照《当涂县试点村村居工作者薪酬管理办法》执行，并办理城镇职工养老、医疗（个人缴纳部分由个人承担）等社