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公共政策管理 一、填空题 B 1、障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是＿政府信息公开＿。 D 2、代公共管理者必备的职业能力有管理认知能力、＿管理诊断能力＿、＿管理决策能力＿＿ 人际沟能力等。 F 3、 G 4、?公共管理学是一门研究＿公共管理活动＿规律的学科，它是在公共行政学的基础上发展起来的。 5、公共管理的主体是指行使＿公共权力＿，进行＿公共管理＿活动的组织和个人。 6、公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性等一般人力资源的特性以外，还 具有＿政治性＿和＿道德性＿两方面的特殊性质。 7、公共部门绩效管理过程一般包括的三个基本功能活动是：绩效评估、绩效衡量＿和＿绩效追踪＿。 8、 9、 10、 11、 12、 13、 38、近代政府职能的演变大致经历了_限制政府干预_、__主张政府干预__和对政府职能的重要新思考三个阶段. 绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与实施 ,并对其结果进行系统评估的过程。 S 40、.世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是　职位分类　，另一种是品位分类。 X 41、西方公务员按其产生方式、任期和与执政党的关系不同而分为＿政务官＿和＿事务官＿两大类。 42、信息是一种经过加工处理后的以特定形式存在的数据，它对 信息接收者_有意义。 43、现代公共部门人力资源管理制度在内在运行机制一般包括分类机制 、竞争机制、保障机制、激励机制、更新机制和监控机制等。 巿场失灵 是政府干预经济活动的基本理由。 45、.现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对 人力资本理论 论证的基础之上的。 46、现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括 功绩主义 、 法制主义 、人本主义、巿场主义和分权主义等精神。 Y 47、因政策问题的复杂程度不同，可将其分为结构＿优良＿问题、结构中等问题和结构不良问题。 48、一般来讲,政策评估应坚持__事实_标准和__价值__标准. 49、依据公共政策的从属关系，一般可分为 元政策 、 基本政策 和具体政策。 Z 50、在西方公共部门人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即政治任命制度、公务员制度、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。 51、在公共管理责任的司法控制机制中，对于政府来说，诉讼责任和　侵权赔偿责任　是最重要的控制机制。 52、自新中国建立至1993年的44年间，我国在政府人员的管理上一直沿用的是 干部人事管理制度 。 53、政策评估会受到政策目标 的不确定性、政策效果的多样性、 政策资源 的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。 54、整个国家预算程序来说，它可以分为三个阶段：即 预算的编制与审批 预算的执行与监督和____国家决算 ，也就是通常所说的预算周期。 55、《政府信息公开条例》确立以“公开为原则，　不公开为例外　”的原则。 56、1887年，威尔逊发表了《行政之研究》一文，最基本的主张是：　政治与行政分开　　。 二、选择题 B 5．标志着美国现代公务员制度诞生的是( D．《彭德尔顿法》)。 6、把预算年度内的全部财政收支，按收入来源和支出性质的不同，分别编成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的预算，从而形成两个或两个以上的收支对照表的预算形式，称为（ A、基数预算）。 C 6、侧重于公共管理职能的调整，组织权力结构的调整以及由此而引起的公共管理体制的变革，这样的公共组织变革属于（A、内涵型的组织变革）。 4．侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于(D．外延型的组织变革)。 D 1、德国学者（D、赫伯特·西蒙）在20世纪一二十年代发表的著作中，对官僚制度的系统分析和论证促成了公共行政学理论体系的建立。 7、电子政府与传统实体政府的最大区别就在于它所具有的（A、权威性）。 1．对官僚制度进行了系统分析和论证，并促成公共行政学体系建立的是(C．马克斯·韦伯) F 2、非政府公共组织，也可称作（B、第二部门）。 G 9、公共管理伦理受到世界许多国家和国际社会组织的普遍重视的时间是（D、21世纪初期）。 2．公共组织的权威性来源于它的（B．合法性 ） 3．公共政策的权威性来源于它的(B．合法性)。 8．公共部门绩效管理的核心是(A．绩效评估)。 J 3．将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被成为（C．矩阵式结构） K 1、（D、20世纪80年代）开始，首先在英美等国，然后是在全球掀起了一场深刻而广泛的公共行政改革浪潮、。 M 8、民主政治中，公共部门绩效评估上的一个全新价值取向是（B、效率）。