JMT-储备干部训练营.docVIP

?????????????? / 课程特色 ??? 课程介绍： ??? 越来越多的企业意识到，现代的竞争是管理能力的竞争，管理能力的竞争，应该开始于起跑线。储备干部 是企业未来的核心，如何选择合适的培训，系统全面有效的打造储备干部群体，越发受到诸多企业重视。 ??? 大量的调研结果显示，根据储备干部的职责特点，他们的管理学习应着重在了解如何进行有效并科学的工作，如何扮演师傅指导和带领徒弟，如何有效进行组织内沟通，以及如何通过了解员工需求进行激励工作上。 ??? JMT（Junior?Management?Training）储备干部管理培训是一套系列完整的管理基础课程。该课程继承了经典课程MTP管理才能发展培训“内外兼修，心术合一”的思路，针对企业储备干部及基层管理者的职责特点，从管理的“心”和“术”两方面对管理内容进行了详细的讲述。 ??? 该课程充分结合不同国家和地域与不同行业的突出特征，最突出特点是全面，系统，深入浅出，寓教于乐的为储备干部们打开一扇管理之门。 课程效益： 1、????使储备干部及基层管理者全面性、系统性的学习到管理上所应该具备的知识、技巧与认知观念。 2、????使储备干部及基层管理者在工作上充份发挥管理职能，做好承上启下的工作，学习如何带动团队整体效能发挥。学习目标： 1、????了解管理者的角色职责，在工作中发挥管理者应有的功能； 2、????建立应有的工作态度； 3、????建立辅佐上级的正确观念，支持上司的工作； 4、????学习如何确保工作得到有效执行； 5、????了解培育及辅导下属的重要性，学习工作中的指导； 6、????学习沟通的技巧与方法，透过有效沟通有效达成任务； 7、????学习如何通过了解员工的需求，从而进行有效激励的方法 课程特色： ? 课程特色 学员收益 1、全面性 内容涵盖管理者日常工作的各方面，全面完整的将管理的全貌展现给学员 学员可以一次性掌握建立管理概念，打好管理学习基础，形成统一的企业管理生态 2、逻辑性 课程逻辑性强，架构严谨，前后呼应融会合一 学员在学习过程中更容易把握管理的框架，更容易将所学融会贯通 3、务实性 课程中所用案例都选取生活化和工作化的，更贴近生活与工作，让学员产生切身感。 学员更容易找到共鸣，易于理解。学习效果更容易转化 4、专精性 课程体系和内容沿用国内最早进入企业发展的管理培训--MTP，经过多年打造，精益求精 多年精心打造，课程非常成熟，学员对课程满意度很高 5、趣味性 上课形式多元化，配合各种精心设计游戏和讨论，与管理内容紧密结合，快乐中体验管理 从做中学，学员快乐的享受课程，更符合成年人学习的规律，使学习印象更为深刻，课后受用时间长 课程大纲 课程章节 主要内容 第一章 如何扮演管理角色 一、为什么要管理 二、管理者的角色与功能 三、内外兼修、心术合一 四、管理者应有的态度 五、如何有效辅佐上级 第二章 如何让工作执行到位 ? 一、落实执行的根本—科学精神 二、完善计划 三、如何推动工作实施 ??? 四、如何进行工作监督 ??? 五、如何发现问题 第三章 如何培育与指导员工 一、建立培育员工的意识 二、为何员工会能力不足 三、OJT的运用 第四章 如何进行有效的沟通 一、建立沟通意识 二、组织沟通的要点 三、表达时应掌握的原则和技巧 四、有效倾听 第五章 如何激励员工 一、如何引导员工行为 二、如何掌握员工需求 三、赞美与责备 四、启发员工的正确态度 课程主讲 覃老师： 学 历及背景： 北京大学心理学硕士 MTP管理才能发展中心?专职讲师 某国内知名顾问公司历任培训总监，销售总监等职 华商投资集团销售培训经理 ??? 管理实战经验：? ??? 覃先生有着多年的销售管理和培训管理实战经验，曾主持及参与多个大型咨询及培训项目，一直致力于把管理，营销与心理学知识在培训中融会贯通，结合日常生活的点点滴滴，浅显易懂地应用在系列课程中，从而能从最实用最易懂的角度，给学员带来启发。 ??? 擅长课程：? ??? JMT—储备干部管理培训、职业力发展训练、商务演讲与呈现、大客户销售技巧、顾问式销售技巧、商务谈判技巧等。 ??? 授课风格：? ???思路严谨，逻辑清晰，再通过深入浅出和形象的表现形式，配合他激情洋溢、富有感召力的声音，深得学员喜欢。他善于将日常生活中的点滴体会与课程相结合，并融入管理理论、心理学理论和营销理论的知识，使深奥的理论浅显化，容易理解和掌握，启发听者的思维。 ??? 荣誉客户：? ??? 中国农行、中国移动、深圳发展银行、南方电网、美的、海航集团、招商银行、中交集团、广药集团、