2015年常熟市卫生系统选聘社区卫生服务站工作人员简章【荐】.docVIP

2015年常熟市卫生系统选聘社区卫生服务站工作人员简章【荐】.doc

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2015年常熟市卫生系统选聘社区卫生服务站工作人员简章【荐】.doc

2013年常熟市卫生系统聘社区卫生工作人员简章 一、招聘范围、对象 (一)一类人员。现在我市社区卫生服务站的在册在职在岗乡村(社区)医卫人员,具备以下条件的:常熟户籍,已取得执业助理医师及以上资格或相关技术职称、并在乡村(社区)卫生岗位工作满5年(2008年11月1日前参加工作);连续二次(2010、2012年度)定期考核结果合格者;中专及以上学历;男55周岁及以下(即1958年11月1日以后出生),女45周岁及以下(即1968年11月1日以后出生)。 (具体范围、对象、条件详见附件1:《2013年常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员(一类人员)岗位表》) 全市在上述人员中共选聘11人,报名限在现任岗位的建制镇范围内。 (二)二类人员。现在我市社区卫生服务站的在册在职在岗乡村(社区)医卫人员,具备以下条件的:常熟户籍,已取得乡镇执业助理医师及以上资格或相关技术职称、并在乡村(社区)卫生岗位工作满10年(2003年11月1日前参加工作);连续二次(2010、2012年度)定期考核结果合格者;男57周岁以上60周岁以下(即1953年12月31日——1955年12月31日之间出生),女47周岁以上50周岁以下(即1963年12月31日——1965年12月31日之间出生)。 (具体范围、对象、条件详见附件2:《2013年常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员(二类人员)岗位表》) 全市在上述人员中共选聘28人,报名限在现任岗位的建制镇范围内。 二、招聘条件 (一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有良好的职业道德,无违法违纪行为; (二)身体健康; (三)具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件; (四)符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。 三、报名和资格审查 (一)报名时间和地点。报名时间:2013年11 月11日,上午9:00—下午4:00。报名地点:常熟市卫生局会议中心(富阳路6号)。 (二)报名注意事项以及资格审查。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名,并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的,可委托他人代为报名,代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件,交复印件)。 在册在职在岗乡村医卫人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明、执业资格证书、工作(人事)关系证明;还必须提供2010年度、2012年度考核合格证。 (三)报名者经资格审查合格后,填写《常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员报名登记表》(一式两份),交本人近期同底免冠一寸照片3张,办理报名手续,并缴纳考试费100元(苏价费函[2007]146号规定)。 四、考试(笔试) (一)考试科目 1.报考《2013年常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员(一类人员)岗位表》的人员统一考试科目为“医学综合知识”,满分为120分,其中:公共基础知识20分,医学相关专业知识100分。公共基础知识内容包括A.马克思主义哲学基本原理(辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论);B. 法律法规(宪法、卫生法律法规);C. 新时期卫生工作方针政策;D. 医德规范;E.医学心理学;F.社区卫生服务概论。医学相关知识内容范围:全科医学相关知识。 2.报考《2013年常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员(二类人员)岗位表》的人员统一考试科目为“公共卫生基础知识”,满分为120分,内容包括A.全科医学相关知识;B. 法律法规(宪法、卫生法律法规);C. 新时期卫生工作方针政策(新医改政策);D. 医德规范。 3.笔试不指定复习材料。 (二)笔试时间:2013年11月15日,上午9:00—11:30。 (三)笔试准考证发放:2013年11月13日(上午8:30—下午4:00)发放笔试准考证,考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生局(10楼)人事科教科(富阳路6号)领取。笔试地点详见《准考证》(报考《2013年常熟市卫生系统选聘社区卫生工作人员(二类人员)岗位表》的人员的准考证在报名当日经审核合格后发放)。 (四)2013年11月15日在常熟市卫生局及常熟卫生局网(htt://)、常熟人才就业网(htt://)公布笔试成绩。笔试成绩合格分数线为72分。 五、体检 (一)根据考生笔试成绩,从高分到低分排序,按岗位选聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(成绩相同者,采用加试的形式,取得分高者),并实行一次性体检。 (二)因体检或政审不合格出现缺额时,进行一次性递补。 (一)公示。由聘单位根据考试、体检、考核结果,提出拟录用人员名单,在常熟卫生局网、常熟人才就业网公示7天。公示期间,若有群众反映问题,由市卫生局和聘单位及时组织人员调查核实。 七、纪律 医疗卫生单位公开聘工作人员是一项严肃的工作,必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁弄

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