2015年现代管理原理-作业答案.docVIP

《现代管理原理》（管理学基础）作业参考答案（1-4） 　　作业说明： 　　 　　1.对于形成性考核，中央电大原则上要求学生完成四次作业，计20分． 　　 　　2.第四套综合练习题基本上与考试题型相一致，要求学生必做．我们草拟的这套作业比以前更注重了管理理论的实践性，每个案例都要结合所学知识进行分析，字数不少于５００． 　　 　　3.对于每个问题的分析和解决，答案不是唯一的，但是必须自圆其说．　　 案例一：　　　 　　 　　深深浅浅话海尔 　　 　　问题：１、海尔的企业文化是完美无缺的吗？ 　　 　　答：海尔的企业文化是完善的综合的，但不能说是完美无缺的，因为一种文化理念是随着企业的发展，经济环境的变化而不断完善和充实，在一定的时期可能是完美无缺的，但企业发展了，经济环境变化了，对原有的企业文化需要进行调整和充实，如果是完美无缺的，就不能随着企业的发展变化而调整和充实了，不能创造更新了． 　　 　　２、海尔创建了一套完整的中国企业文化，他为推动海尔走向世界，在企业员工中起了导向作用，激励作用和凝聚作用．在七个层次的海尔文化中，哪一层次是最关键最重要的？ 　　 　　答：在七个层次的海尔文化中，最关键和最重要的是“海尔文化内核”是企业精神，“敬业报国，追求卓越，海尔真诚到永远，企业存在的目的是和社会融合到一体，推动社会进步．”在这个内核指引开展其余６种层次文化，如经营理念，企业形象，奋斗