谈网络编辑的职业素养与团队建设.docVIP

网络编辑从最原始的CTRL+C加CTRL+V发展到现在，已经是一个成熟的职业了，虽然现在网编的工作有的时候还是显得机械重复，工作简单，但是网编其实是绝大多数网站的核心组成部分，网编所做的工作对一个网站来说是核心，是灵魂，是一个网站存在和发展的保证。从某种意义上来说，一个网站网编的工作成果就是这个网站的脸面。 从目前的网络行业发展来说，要成为一名合格的网络编辑必须具备如下的职业素养和工作技能： 综合素质： a、网络编辑必须具备高度的责任感、细心、耐心。 网络编辑是一个相对来说比较枯燥而又很容易被转移注意力的职业，在网站内容建设初期，需要大规模的往网站里填进内容，这是一个机械复杂的过程，从某种程度来说甚至就是一个体力劳动过程，这就必须要求编辑有细心耐心，如果做不到这一点是无法完成好内容建设工作的。 而当网站发展一定规模之后，面对每日浩大的信息量需要审核，甄别，这必须要有高度的责任感。而且网络上的各种各样的诱惑很多，编辑人员在建设内容的过程中很容易被别的网站所吸引，导致工作效率降低，这更要求编辑的自律精神，同时也需要相关的制度来限制。 b、网络编辑必须有较高的新闻洞察力和和信息敏感度，善于抓住时效热点，制造相关话题，有制作精品内容的意识，逻辑思路必须清晰。 网络编辑是网站内容的设计师和建设者，通过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核，然后通过网络向世界范围的网民进行发布，并且通过网络从网民那里接收反馈信息，产生互动。网编的工作就必须将这些信息的分类，甄别，精炼，把网友最希望看到的传递到他们面前。 c、网络编辑必须要有高度的团队协作精神。 网编的团队协作包括与技术人员的沟通，网编之间的互相合作与帮助，一个合格的网编只有将自己的想法科学合理的描述给技术人员，使之理解，，接受才能使自己的想法得到实现和体现，而一个网站诸多频道之间的内容往往具有交互性，而在专题策划或活动策划过程中更需要诸多网编一起合作。所以，一名网编能否在这一职位做好，团队精神是必不可少的。 d、网络编辑还应具备一定的市场意识。 网站如同传统媒体一样，尽管是以内容为生，可离开相关客户的支持，网站还是无法生存。网站的客户既包括广告主等商业类客户，也包括普通网民。所以，网络编辑在制作内容时，要顾及到网络媒体自身、受众、广告商三方面的利益。 另外，网络编辑如果具有了一定的广告意识，就能在制作内容时注重内容独特的形式或独特的解读方式，也会顾及到网站整体风格的统一，这对于网站而言，是非常重要的。 基本技能： a、网络编辑需有较强的驾驭文字的能力。 b、网络编辑必须会熟练操作OFFICE办公软件。 c、网络编辑须会熟练操作相关图片处理软件。 总之，个人认为，一名网络编辑达到了这些要求，基本上就可以算的上一名合格的网络编辑了，而要想晋级为一名高级网络编辑，个人认为除了在上述那些应用能力上得到强化则必须还达到以下几个要求： A、精通网站的架构，了解自己网站的每一个页面的组成、优势以及缺陷。 B、能站在全局的高度策划整个网站的内容发展，把握住整个网站的内容定位，以使网站在预定的战略轨道上前行。 C、更敏感的信息感觉以及策划能力以及信息整合能力。包括大型专题的策划以及线上线下互动活动的策划及执行。在目前大多数网站自身不具备采编能力的情况下，充分利用现有网络信息资源进行整合，通过各种手段弥补缺乏一手材料的缺憾。 D、驾轻就熟的推广。高级网编应当精通SEO优化，能熟练的运用搜索引擎为自己的编辑工作提供帮助，利用搜索引擎优化提高网站流量。 E、具有培训手段、协调能力和管理能力。 接下来再谈一些这些年来对于网络编辑团队建设的一些心得。有战斗力的网编团队应当是一支每天能完成海量信息编辑，遇到突发时间可以短时间内集结完成专题策划和信息的整合的队伍，而这么一支优秀的团队，它至少应具备3个条件：  1、优秀的核心; 2、制度完善;3、团队文化。 通俗的说，其团队管理者也就是网站的主编必须做到从“情、理、法”三个角度做好管理工作。 首先，主编本人必须要有扎实的职业素养，能够在网编中进行指导、培训和交流，沟通、协调，可以服众，通过日常工作树立起核心形象与威信，并且由主编自身的努力及能力创造一个良好的沟通环境，做到合理分工各尽其才，这样通过主编的协调和管理，才是打造一支有战斗力的编辑队伍的必要保障。 其次，作为网站编辑团队的管理者在日常管理中最经常遇见的问题就是网编们没有工作激情，普遍认为网编是一个枯燥、简单、重复、没有发展前途的工作，每日在抱怨和抵触情绪中开始一天的工作，在工作中对本质工作无兴趣，或在网络上聊天，浏览无关的信息来消遣工作时间，或专注于其他的网络技术，