劳动和社会保障局2009年上半年民主评议政风行风工作总结【荐】.pdfVIP

劳动和社会保障局2009年上半年民主评议政风行风工作总结,劳动和社会保障局,... 页码，1/7 劳动和社会保障局2009年上半年民主评议政风行风工作总结 佚名 将乐县劳动和社会保障局 2009-10-12 17:01:43 上半年，在上级业务主管部门的正确指导下，我局民主评议政风行风工作坚持以党的十七大精神为 指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕政府的中心工作，积极开展“四百活动”“创五优争先行” 活动，以人民群众和社会各界广泛参与为基础，以加强政风行风建设为核心，以正确履职和加强干部队 伍建设为重点、以解决群众反映的突出问题为目的，以群众是否满意为标准，坚持依靠人民群众，自觉 接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的监督之下；切实解决群众利益，不正之风问题，坚持以评 促纠、以评促建，形成纠、评、建相互促进的工作机制；不断创新和完善民主评议方法，逐步实行评议 工作的科学化，规范化和制度化，为构建和谐机关、推动和谐社会发展大局服务。上半年主要做了以下 几点工作，并取得成效。 一、以开展“四百”、“创五优争先行”活动为主线，深入学习实践科学发展观，有效提升服务水 平 上半年，通过开展“四百活动”、“创五优争先行”活动，深入学习实践科学发展观，进一步提高 了干部职工队伍思想政治和综合业务素质，使就业工作稳步推进、社保覆盖面不断扩大、劳动关系增进 和谐，确保了劳动保障工作科学化、规范化，推动了劳动保障各项工作有序开展，并取得了一定成效。 一是提高了干部职工的思想政治素质。通过开展科学发展观理论学习，进一步增强干部职工的服务 意识、忧患意识、责任意识、机遇意识，提升了整体工作的实效性。 二是强化了干部职工机关作风建设。去年以来，我局开展了“能力建设年”活动的基础上，深入学 习科学发展观，进一步加强了全体干部的职工理想信念、思想作风和职业道德教育，强化科学的发展观 和正确的政绩观，着力建设“政治强、业务精、作风硬、观念新”的干部队伍，为改进工作方法和工作 作风，为推进劳动保障系统队伍建设为劳动保障工作的创新提供组织保证。 三是提高了窗口办事服务水平。深入开展“星级优质服务窗口”“窗口先进工作者”和“党员示范 岗”活动，制定了“首问负责制”、“一次性告知制”等各项服务制度，对服务大厅工作人员实行“一 站式”、“全程式”服务，进一步提高思想认识，增强争创一流业绩的责任感和集体荣誉感。上半年， 我局对办事效率、工作作风、依法行政、廉洁从政等进行政风行风评议，发出征求意见函105份，收回 评议意见函90多份，满意率达98%以上，根据征求到的问题逐条查找问题原因，提出整改措施，责任到 人，认真抓好落实。同时对服务大厅工作实行领导带班制，以解决和处理群众遇到难题，不断提高为民 服务的能力和效率，树立了劳动保障部门的良好形象。 四是实施入村联户办实事。各中心确定一户帮扶家庭，建立民情联户，各中心党员干部要经常深入 帮扶对象，进行摸底调查，尤其是所挂包的漠源乡坡坑村，要对全村居民的家庭人口、住址、经济状况 等情况逐一了解。对低保困难家庭、孤寡老人家庭、长期患病人员家庭、零就业家庭定期走访，建立对 应的长期稳定联户帮扶关系，并对每户帮扶家庭做一件以上实事，确保“四百活动”有效开展。上半 /Article/2009/200910/102.shtml 2009-10-12 劳动和社会保障局2009年上半年民主评议政风行风工作总结,劳动和社会保障局,... 页码，2/7 年，深入挂钩村漠源乡坡坑村开展“四百活动”，走访慰问2户困难户，捐给各户500元现金，帮助和扶 持他们发展种养，同时还设立了“四百活动”便民服务联系卡，便于今后加强有关宣传政策、普及法 规、传授技术、提供信息等方面的联系和服务。 二、抓好规范管理，着实转变作风 为进一步推进政风行风工作，切实转变工作作风，我们把政风行风建设与“窗口”建设、政务公 开、效能建设有机结合起来。以立足实际、注重实效、内强素质、外树形象为宗旨，大力弘扬团结协 作、刻苦钻研、无私奉献、任劳任怨、开拓进取的爱岗敬业精神，保持勤政为民的正气，奋发向上的朝 气，开拓进取的锐气和求真务实的士气，不断推进劳动和社会保障事业的发展。 1、抓好政策、法规的宣传，以提高社会公众对劳动保