——赵国先同志先进事迹材料【荐】.docVIP

全国残联系统先进工作者候选人 ——赵国先同志先进事迹材料 “只有带着真心和感情的人，才能热爱残联工作，才能精心干好残疾人事业。” 北京市房山区残联理事长赵国先把自己常说的这句话当做座名铭。自2001年至今，他诚于事业、精于求索，在区委、区政府的正确领导和市残联的大力支持下，带领一班人凭真情实干使默默无闻的房山区残联跨入到市残联系统的先进单位行列，催动了房山区残疾人事业成为“领导重视、部门关心、社会参与、残疾人受益”的朝阳事业。 有为有位，有为有绩。自2002年至2008年，房山区残联连续7年被市残联评为“先进单位”；2005年，房山区被中国残联确定为“全国乡镇残疾人工作试点（区）县”；同年，区残联被评为市残联系统“优秀标兵单位”；2006年,房山区又荣获了“全国残疾人工作先进区”的称号。同年10月，时任中国残联主席的邓朴方视察了房山区的残疾人工作，并给予了高度评价。 凭心报得三春晖。“入情、创新、知心”，9年寒暑所划定的这条工作轨迹凝聚着赵国先太多的付出和求索。 一、入情，只有把残疾人当做自己的亲人，才能踏实地去做“孺子牛”。从“强势”部门的领导岗位上主动“跳槽”，到了区残联任职，赵国先以一种使命感了却夙愿，以真情实干为“弱势群体”注入了春天的曙光。 2001年10月，房山区区府良乡正处于卫星城建设如火如荼的时刻，出乎所有人意料，时任区市政管理委员会工委书记兼区城市管理执法大队大队长职务的赵国先，主动找到组织部门，要求辞去现有职务，请缨到区残联工作。一石激浪，赵国先的同事和朋友全然不理解，认为这位“仕途”如日中天的他是傻得不识时务，甚至有人以为他犯了错误。 赵国先不理会劝阻与非议，认准的路，他执意要走下去，并要走出个辉煌来。他推心置腹地向领导托出了自己的初衷，要在“冷清”的“弱势”部门创出一番新天地。 “支持你！”领导的这句话规划了赵国先的人生走向。2001年10月，赵国先在并不被人理解的背景下完成了角色的转换，当上了房山区残疾人联合会理事长。 夙愿决定了志向。赵国先心甘情愿地从此把自己与残疾人事业联结在了一起。 他出生于偏远山区一个普通的农民家庭，贫穷、落后使他年仅两岁的哥哥患病失语，成了哑巴。母亲临终前唯一放心不下的就是谁来照顾他。在病榻前，他握着妈妈的手，哽咽着说：“我一辈子都会和哥哥在一起，照顾他，您放心”。 对母亲的承诺，塑造了他的“人品”。在赵国先眼里，残疾人就是他的亲人，幼年时他看见鄙夷残疾人的现象时，就会本能地产生反感：“将来有一天，我要把残疾人管起来。“人品”成就了“官品”。赵国先主动请缨到残联工作，绝不是冲动和作秀，确是他彰显人生价值的真情抉择。 上任伊始，不尽人意的现实检验着赵国先的情感和能力。 区残联不仅机关本身欠债累累，工作人员寥寥无几，无所事事，而且知名度低得连群众都不知道还有残联这么个组织。 时不我待。 亮相时赵国先在机关干部大会上讲的那句话把大家的心拧在了一起：“面对困境，我们绝不能怨天尤人，只要带着视残疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就会热爱这项事业，并能精心地把它干好“。这句动情的话扎根在了每名工作人员的实际行动中，并成为了工作的准绳。 赵国先施政的第一步就是提高干部素质，改变机关工作作风。他认为，良好的工作作风和与时俱进的整体素质是做好残疾人工作的基础。 赵国先有特色地提出了“年交朋友日行善”的“三联制度”：联系实际、联系基层、联系残疾人”，并以此作为改进机关工作作风的重要内容，纳入到责任制考核中。区残联规定，机关干部每人要长年联系2-3个乡镇、联系2户残疾人家庭，在联系中交朋友，做实事，在联系中摸清底数搞调研。 建立“三联制度”是赵国先“官品”的体现，他在日记上记下了这样一句古训：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。早在1992年在张坊镇担任党委书记、镇长时，他就积极倡导推行了“领导干部联系贫困户”制度。大峪沟村肢体残疾人王凤歧是他的联系户。他给予了这户无微不尽的关怀，还用自己两个月的工资购买了5只优种绵羊，帮助这户摆脱贫穷。 制度建立了之后，赵国先率先垂范，并9年如一日。他不但在全区各乡镇和残疾人较多的大村建立了自己的固定联系户，而且还诚心为残疾人办实事。 张坊镇郭琳莉在初三时患骨瘤作了左膝上端截肢手术，举家欠债10多万元。2005年郭琳莉以其优异成绩在北京汇佳职业学院毕业。由于残疾，工作没有着落。理事长赵国先得知后，多次到区教委进行协调，终于使郭琳莉被张坊西白岱小学录用，成为一名正式教师。郭琳莉在给区残联写的感谢信中说：“区残联给了我第二次生命，感谢理事长，区残联是我永远的家”。 理事长的垂先垂范具有强烈的感召力。在“三联”中，区残联机关干部不仅摸清了底数掌握了实情，而且发现、扶植、宣传、树立了一批批自强自立的残疾人典型。 围绕全区残疾人基本状况