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广东省吉荣空调设备公司 吉荣空调 公司现状 坚持以人才、技术为本的发展理念，以为用户创造价值为发展目的 现已发展成为集科研、生产、销售、安装服务于一体的大型中央空调、工艺性空调生产基地 生产工厂占地面积十六万平方米，建有现代化的厂房十万余平方米 创业历程 产品体系 单元式空调机、机房专用空调机、屋顶式空调机、水冷冷水机组、风冷冷（热）水机组、空气处理机（包括风机盘管）、多功能除湿机、洁净空调、特种空调（低温空调，高温空调，防爆空调、谷物冷却机） 近两千个品种规格，广泛应用于工业、商业、军事、民用等各个领域的空调系统。 产品 国内领先 吉荣公司一直致力于中国航天事业的发展，酒泉、西昌、太原各个卫星发射基地均为吉荣长期的客户。 吉荣充分发挥了技术开发能力，潜心研制出了适宜发射基地特殊环境的高质量产品，为“神舟”号飞船发射系统提供环境保障，为此，酒泉卫星发射中心的领导多次为吉荣颁发奖励证书。 人力资源管理 人才招聘策略 三留人战略一是待遇留人 二是感情留人 吉荣公司不仅认真听取工程技术人员对工作、生活的意见，满足他们的不同需要，还将这种关心延伸到“上下三代”。 尽可能为工程技术人员的配偶安排合适的工作，为他们的父母创造和谐舒适的生活环境，为他们的子女解决上学入托问题。吉荣公司不仅安排专车接送学生上学，还派专人负责学生中午时间的生活管理。 三是事业留人 为每一位工程技术人员提供展现才能的空间，使他们自身价值得到充分体现。 组织工程技术人员分批出国考察，将企业的未来与员工个人的发展紧紧联系在一起。 新的人才战略 2001年，吉荣在同行业中率先设立了博士后科研工作站。使吉荣的科研人才队伍长期保持占职工总数的1/3以上，现在吉荣已拥有200多名技术开发人员，并且与上海交通大学、西安交通大学、华南理工大学等教学科研单位建立经常性的合作关系。把吉荣公司的科技创新工作推上了一个新台阶。 “科技先导，技术领先”，雄厚的技术储备使吉荣在业界始终走在前面，这是吉荣与许多空调企业不同的特色之一。 “三留人”的发展方向 发展历程及荣誉 1994年，吉荣在同行业中率先获得ISO9001质量体系认证及美国FMRC证书； 1999年，吉荣公司为“神舟”飞船发射做出贡献，受到中国航天工程办公室和酒泉卫星发射中心嘉奖； 2000年，吉荣公司被国家质量技术监督局评选为“全国质量管理先进企业”； 在2009年，吉容被认定为“高新技术企业”。 吉容的技术管理 先进的生产线 吉荣的不少品种属国内独家生产。吉荣公司拥有的单元式柜机测试中心和冷水机组测试室、 特种空调试验室， 是国内最先进 的实验室之一。 吉荣先后引进先进的空调专用设备50余套，包括日本阿玛达公司的数控转塔冲床、数控折弯机及数控剪板机等组成的钣金生产线；美国TRIDAM公司的翅片式换热器加工生产线；台湾大立公司的壳管换热器生产线，以及喷涂自动流水生产线、聚氨脂低压自动注入发泡机等。这些设备规格之全，档次之高，在全行业名列前茅，为吉荣生产高水平的空调产品提供了有力的保证。 产品创新 近年来，吉荣空调顺应社会对制冷机“ 环保、节能” 的要求，相继研发出环保型制冷机和满液式水冷冷水机组。产品采用触摸屏方式控制器，可充分满足用户人机对话的要求，同时产品具有远程控制功能。 完善的产品检测体系 软件建设 销售技术管理 5S管理法 吉荣空调的5S管理 吉荣‘5S’ 管理精髓就是谁的地面脏了， 要他认识到， 应该把地面扫干净，让打扫的时间尽量少。如何做到呢？只有一个办法， 就是让垃圾不要掉到地上， 最好有盛具装起来， 不能随手丢垃圾。垃圾没有了， 设备或半成品不干净怎么办， 他又要办法去保持设备的干净，配件和周转箱要做到干净， 堆放整齐， 利于取放”。 LOGO * LOGO 白佩瑶 展示 都田秀佳 资料收集 段潇轩 ppt制作 黄佳纯 小组报告 李吉超 展示 李树新 小组报告 小组成员及分工 概况介绍 人力资源管理 技术管理 坚持以技术为本的发展理念，以为用户创造价值为发展目的。 对于吉荣空调这样的高科技企业来说，人力资源是第一资源， 招不来、留不住专业人才，发展就是一句空话。 吉荣公司自创办之日起，就以“ 振兴民族工业” 为己任，向国 际名牌的既定目标进发。秉承“ 诚信待人，精益求精” 的理念. 创始人：林锦填