开发区（城东镇）2013年校（园）教育工作考核方案【荐】.docVIP

开发区（城东镇）2013年校（园）教育工作考核方案 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 （ 征求意见稿 ） 为促进校园精细化、规范化管理，加强学校干部队伍建设，强化考核激励机制，提高办学质量，建立公正切实的学校绩效考评体系，健全有效的办学竞争激励机制，形成各校园协调发展、科学发展，特制定本考核方案。 一、?考核原则 （一）公正性原则。坚持实事求是，让考核评价客观公正。 （二）公开性原则。坚持民主公开，让学校社会群众公认。 （三）全面性原则。坚持全面考核，将校（园）长的个人素质与单位的整体办学水平和绩效相结合，将平时过程检查与终结考核相结合。 　　（四）有效性原则。通过绩效考核，真正能够激励校（园）长提高管理水平，办好人民满意教育。 　　二、考核对象 　　各中小学、幼儿园、社区教育中心（成人校） 　　三、考核内容 考核分为基础性考核、差别化考核、校本提升战略考核、加分考核。其中，基础性考核基本分为100分（详见考核细则），差别化考核为100分，加分项目考核基本分为100分，此三项考核结果为教办对校园长个人的考核（计算方式为：基础性考核得分×50%+差别化考核×50%+加分）。校本提升战略考核根据各校园2013年度目标达成情况进行综合评价（考核等级为好、较好、一般、差，一年考