创建市文明单位实施方案.docVIP

创建市文明单位工作方案 从2010年公司创建以来，一直努力创建“文明单位”。为进一步加强精神文明创建工作，实现四个文明协调发展，根据《创建市级文明单位规划》的要求，结合本公司的实际情况特制订本工作方案。 指导思想 坚持邓小平理论“三个代表”重要思想和十七届四中全会精神为指导，深入实践科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕中心服务大局，以“又好又快”，率先发展为主题，进一步加强公司领导班子的建设，基层组织建设，思想作风建设，制度环境建设，促进公司各项工作顺利开展，为创建市级文明单位作出贡献。 创建目标与内容 2012年，公司文明创建工作责任重大，全体干部职工将坚持高度自觉的政治意识，奋发有力的工作状态，务实高效的工作作风，在创建工作、创建平台、创建水平、创建项目四方面出实招，下功夫。 争创“五好“领导班子，”四型“机关，树立先锋表率 深入开展“五好“领导班子创建活动，紧扣社会主义核心价值体系这个根本，自觉把社会主义核心价值体系融入到创建工作全过程，贯彻到创建活动各方面，深入开展争创”五好“（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）基层党组织活动和创建”四型“（学习型、效能型、服务性、廉洁型）机关活动，在求知学习中铸造好思想，在务实工作上形成好的作风，在勤政廉洁中树立好的形象，在开展事业上体现班子的能力，把发展中心和有限公司班子建设成为学习型班子，务实性集体，创新型团队，廉政型群体，为全体党员干部做好示范，做好表率。 组织开展部门学习，加强领导班子思想建设和能力建设，深入学习贯彻科学发展观，用马克思主义中国化最新理论成功武装头脑，进一步提高班子成员把握驾驶大权，应对复杂局面的能力，创新工作思路，突破发展难题的能力，每季度组织一次中心组学习，把领导班子建设成为学习型班子，务实性集体，创新型团队，廉洁型群体。 开展“讲党性，重品行，做表率，树形象”活动，着力转变机关干部作风，开展机关反腐倡廉教育，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观，人生观，价值观、权利观、地位观、利益观、荣辱观、加强机关党组织，思想、作风、廉政建设。立足岗位开展创先、争先优活动，开创机关党建工作新局面。 加强机关干部员工的计生工作 围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质这个主要任务，大力推进机关“依法管理、优质服务、政策推进、综合治理”计生工作机制，严格实行“一票否决”制度，进一步夯实基础工作，加强基层计生队伍制度建设，由专人负责，更好的发挥计生协会的作用和优势，完善利益导向机制，积极引导员工自我教育，自我管理，自我服务，提倡晚婚晚育，优生优育。禁止出现计划外生育。 加强信息化建设，推进“信息化园区”建设 始终注意突出重点，统筹安排，结合各企业实际分阶段逐项实施重点工作项目，力争在某方面取得新突破，创造新经验，建设OA办公管理系统，监控系统，完善信息交流服务平台及推广弱点管网等信息化基础设施及系统建设。 提升服务品质，创新服务体系 始终注意改进创新，要创新工作领域，创新工作方式，加强基地的服务体系建设，编制部门工作手册，使园区各车间了解工作内容，工作范围和工作程序。 加强物业管理和环境卫生工作，划分中心大楼及周边地区绿化、亮化责任区，定期督促检查，巡查，保持大楼外部环境整洁，对大楼内的境卫生进行定期巡查，保持大楼窗明几净，办公环境井然有序，按照建设节约型企业的求，做好企业节能减排，节约用水、用电，减少废弃物排放，加强企业安全保卫工作，充实安防力量，保证机关有一个安全文明的办公环境。 改善大楼环境，打造公司新形象，发挥物业管理部门的作用，做好大楼办公环境、楼道卫生等工作，促进创建工作全面达标，以优质的服务环境促进文明服务型机关建设，预计全年展厅和车间接待领导和客商参观达500人次以上。 开展活动促建设，树立文明新风尚 大力弘扬创新精神，加强企业文化建设，加强社会公德、职业道德，个人品德教育，引导党员干部自觉践行社会荣辱观，深入开展“创建市级文明单位”活动。 充分发挥机关群团组织在创建文明机关，建设和谐园区中的重要作用，积极参与“五一”、“五四”、“七一”、等重要节日，和各具特色的文体活动，如：有声有色的“五四”户外骑行活动，丰富多彩的野营活动，“篮球赛”、“拓展训练”活动等等，以活动为载体，使文明创建深入人心，培养干部员工的凝集力和团队精神。 工作措施 前期准备阶段（5月份） 调节创建工作领导机构和工作班子、制度，上报创建方案。细化活动内容，分解工作任务，确定工作目标，把创建工作目标落实到个人，落实到细节，提高创建活动方案的科学性，可操作性。 宣传活动阶段（6月份） 召开职工动员大会，广泛进行思想发动，明确创建工作目标任务，增强广大干部职工的创建意识，提高广大干部职工投入创建工作的积极性，使创建工作深入人心。