郑州师范学院辅导员转岗管理办法doc-郑州师范学院文件【荐】.docVIP

郑州师范学院文件 郑师院行〔2012〕127号 郑 州 师 范 学 院 辅导员转岗管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强学校辅导员队伍建设，规范辅导员转岗工作，建立人才良性流动机制，根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政〔2005〕2号）精神，结合我校实际，制订本办法。 第二条 本办法中的辅导员是指专职从事学生思想政治工作的一线人员。 第二章 转岗原则 第三条 统筹规划的原则。各院（系）要高度重视辅导员转岗工作，要从本院（系）的实际岗位和学校辅导员队伍长远发展的需要出发，规范辅导员转岗工作，严格程序，统筹考虑。 第四条 以人为本的原则。在保证辅导员队伍总体稳定的前提下，尊重辅导员转岗的意愿，为符合教师岗位条件的辅导员转入教学岗位，以及部分具有管理能力和服务水平的辅导员转入管理岗位创造条件。 第五条 专业一致的原则。辅导员转入教师岗位所从事的专业必须与本人的高校教师资格证所认定的专业一致。 第三章 转岗条件 第六条 学历条件。申请转入教师岗位的专职辅导员必须具备研究生学历和硕士学位。 第七条 岗位条件。申请转岗的辅导员需完成学校规定的辅导员岗位工作年限（三年）和学校规定的学生管理教育工作任务，且转入单位有岗位空缺。 第八条 奖惩条件。申请转