公司各类用表.doc

附件一 人员需求表 附件二 人员需求汇总表 附件三 人员推荐表 附件四 人员基本情况表 附件五 离职申请表 附件六 员工离职单 附件七 转正申请表 附件八 新员工月（季）度绩效考评表 附件九 工作总结 附件十 指导报告 附件十一 项目部奖金名册 附件十二 证书借用审批表 附件十三 薪资调整申请表 附件十三 社保申请表 附件十四 租房补贴申请表 附件十五 餐补贴申请表 附件十六 员工休假申请表 附件十七 项目部用印申请单 附件十八 用印申请单 附件一： 人员需求申请表 项目名称 申请时间 申请内容及理由（含项目进度计划及目前人员构成情况）： 项目经理/总监（签字）： 需求明细 序号 专业要求 职业资格要求 人数 其它 区域（分公司）经理意见： □ 同意新增，建议分公司自行招聘； □ 同意新增，并上报请公司给予安排； □ 其他_____________________________ 签字： 日期： 项目管理事业部/工程管理部意见： □ 暂不同意新增； □ 同意新增，拟内部调动，初定调动人选：________________； □ 同意新增，建议人力资源部组织招聘； □ 其他_____________________________ 签字： 日期： 工程部反馈： 注：1、此表所报为次月人员需求表，在每月28号前报工程管理部或项目管理事业部，若次月无需求，可不报。 2、需新增人员但分公司可自行招聘的，务必征询人力资源部同意后，方可新增。 3、如需公司调配或招聘，必须按此表流程报批。 附件二： 人员需求汇总表 年 月 序号 专业 职业资格要求 人数 其他 拟派项目 到岗时间 部门审批 人力资源部反馈 注： 1、工程部应每月1号前汇总人员需求，并根据人员预测规划，向人力资源部转交此表； 2、人力资源部在收到人员需求汇总后，根据此表制定招聘计划，并将计划内容反馈至工程管理部及项目管理事业部； 3、原则上，人力资源部以《人员需求汇总表》为准来制定招聘计划，《人员需求表》 附件三： 人员推荐表 (此表仅用于相关方推荐) 被推荐人姓名 学 历 毕业院校 专 业 职 称 持证情况 籍 贯 推荐理由 （应包涵被推荐人与公司的利害关系等） 签字： 日期： 分公司经理 审批 签字： 日期： 工程管理部或项目管理事业部经理 审批 签字： 日期： 人力资源部经理审批 签字： 日期： 附件四 人员基本情况表 编号： 姓 名 出生日期 性别 照片 政治面貌 婚姻状况 民族 最高学历 所学专业 职 称 毕业院校 户籍性质(城镇or农村) 养老保险情况 执业资格情况 家庭住址/常住址 身份证号码 邮编 手机、家庭电话 E-mail 应聘部门及职位 流动原因 可到岗时间 目前薪资收入： 元/月（或年薪： ） 期望薪资收入： 元/月（或年薪： ） 教育培训经历 （从中专开始填写） 时 间 学 校 专 业 获得学位 工作简历 时 间 工作单位 部门及职务 离职原因 家庭主要 成员基本情况 姓 名 年 龄 工作（学习）单位及职务 关 系