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青岛酒店管理职业技术学院·山东中信国际旅行社实习协议书 甲方：青岛酒店管理职业技术学院·旅游与酒店管理学院 乙方： 山东中信国际旅行社有限公司 （实习单位） 丙方：??陈文君????????? ? ? ??（实习学生） 经甲、乙、丙三方协商一致，甲方同意派送、乙方同意接收丙方到乙方岗位实习，三方同意签订以下协议： 一、甲方的权利和义务 1.实习期间，丙方仍在甲方注册。 2.甲方做好学生实习前的思想教育、安全教育和动员工作。 3.甲方向乙方提供丙方办理体检合格证等证件所需的资料；向乙方提供真实可靠的关于丙方的学习成绩、在校表现等证明。 4.甲方安排实习指导教师定期与乙方沟通，了解丙方在乙方的实习情况，并积极协助乙方做好对丙方的实习安排、管理与教育培训。 5.甲方负责统计丙方实习期间所得学分。甲方有责任根据学院规定，对于因丙方个人原因未完成实习期的同学给予纪律处分和延期毕业的处分。 二、乙方的权利和义务 1.乙方负责接收丙方实习。实习期限自 2014年 7 月 1 日至 2015 年 5 月 31 日。 2.实习期间，乙方统一安排丙方的具体实习内容。实习内容健康、符合国家相关要求。具体实习岗位： 计调助理 。若丙方在实习期的前一个月内的综合表现及身体条件不符合岗位要求，乙方可提前2天书面通知甲方，得到甲方书面确认后，有权解除协议。乙方负责报销往返车费一次。 3.乙方负责为丙方购买实习期间的“全国职业院校学生实习责任保险统保示范项目职业院校学生实习责任保险”（每位学生赔偿限额不低于50万元，其中医疗费赔偿限额不低于8万元），以及跟团、带团期间的旅游意外险，丙方实习期间发生人身伤害等情况，由乙方协助丙方向保险公司进行索赔，并追究有关单位的相关责任。 4.丙方实习期间，乙方负责免费提供基本的劳动保障用品。 5.丙方实习期间，乙方向丙方发放每月 1000 （大写：壹仟）元的实习津贴（不含导游服务费），按月结算，于次月 15 日前打入丙方个人账户。 6.丙方实习期间，乙方不得无故终止丙方实习，因患有传染性或其它影响工作能力的疾病而影响正常工作的，得到甲方书面确认后，乙方有权终止丙方实习期。 7.丙方实习期间，若严重违反乙方规章制度或者触犯国家法律法规，乙方有权终止丙方实习。 8.乙方每月向甲方支付实习生管理费50元/人/月，按季度结算，于次季度第一月5日前打入甲方账户：工商银行李沧第一支行，帐号：3803026019200233056，户名：青岛酒店管理职业技术学院。因学校性质只能提供盖章收据。 9.实习期结束乙方考察丙方合格，乙方负责为丙方出具实习鉴定。按20%的比例评出优秀实习生，并由乙方为优秀实习生颁发荣誉证书。 10.丙方带团期间导游服务费及其他补贴的标准按照乙方员工标准发放，导游服务费一团一结。 11.乙方向丙方提供标准工作时间：每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 12.乙方不得将丙方（含IC卡）转让给其他旅行社，否则所引起的一切后果由乙方承担责任。 13.乙方安排专人负责丙方管理工作，并对丙方进行本单位规章制度、劳动安全、职业道德、业务知识技能等方面的培训，累计培训不少于120课时，并为丙方建立培训档案，。 14.导游岗实习生，在经乙方考核丙方岗位胜任力合格后，乙方为丙方提供足够的带团机会。 三、丙方的权利和义务 1.丙方在实习期间，须服从乙方的实习安排，遵守乙方的操作规范和流程；若因丙方个人原因造成差错损失和游客投诉赔偿，由丙方依法承担，甲方应协助乙方处理。 2.丙方需严格遵守国家的法律法规及乙方的各项规章制度，加强个人自律，注意人身安全，非工作时间内因丙方个人原因所造成的意外伤害或损失，丙方个人承担责任。 3.丙方应按要求完成实习任务，实习至第二年的3月份，若有其他企业与丙方在山东高校毕业生就业信息网签订就业协议或与省外企业签订可回生源地落户口的三方协议，个人需终止实习的，需向乙方提前15天提出书面申请，经甲乙双方书面同意后方可提前结束实习。 4.丙方在乙方实习期间，仍接受甲方管理，丙方在实习期间的病事假、离返校等事宜应主动向甲方申请，经甲方同意后再向乙方提出申请。 5.实习期间丙方不得无故擅自终止实习，不得旷工，若发生此种情况，甲方根据校规给予相应处分。 6.丙方需按时参加乙方组织的单位规章制度、劳动安全、职业道德、业务知识技能等方面的培训，累计培训不少于120课时。 四、其他 1. 本协议未尽事宜，三方友好协商解决，若协商无效，可按照法律规定申请诉讼解决。各方同意将诉讼交由甲方所在地法院处理。 2.本协议自经甲、乙、丙三方共同签字或盖章之日起生效，至约定的实习期限结束之日终止。 3.本协议一式三份，未经甲、乙、丙三方中任一方签字或盖章无效。 甲方