国家职业技能鉴定企业培训师考试试题【荐】.pdfVIP

国家职业技能鉴定企业培训师考试试题 一、单选题（共15题,每题1分,满金15分） 1、职业道德是人们在 ( )中应遵循的行为准则。 A、职业活动 B、业余生活 C、社会生活 D、相关工作领域 2、( )是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现。 A、职业态度 B、职业声誉 C. 职业能力 D、职业利益 3、“以人为本”理念的核心是（ ）。 A、企业竞争是人才的竞争 B、重视人、尊重人 C、人才是未来经济竞争的制高点 D、向人才要效益 4. 在我国一系列与教育相关的法律法规中，与职业教育发展关系最密切的是（ ） A、企业培训规定 B、教师法 C、职业教育法 D、教育法 5、市场经济产生、存在和发展的重要条件是 ( )。 A、市场产生、存在和发展 B、市场调节处于主导地位 C、高度社会化的社会分工的产生、存在和发展 D、价值规律的产生、存在和发展 6、职工的职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯等，统称（ ）。 A、职业习惯 B、职业能力 C、职业品质 D、职业潜力 7、企业对人员素质的要求是指对（ ）两方面的要求。 A、思想修养和文化知识 B、道德品质如实际能力 C、个体素质和群体素质 D、文化素质和身体素质 8、职业培训与经济社会之间的联系具有〈 〉, A、广泛性、综合性、严肃性查 B、直接性、显著性、快捷性 C、超前性、单一性、规范性 D、间接性、显著性、实用性 9. 网络计划技术是运用网络的形式来组织生产和进行（ ）的一种科学方法。 A、计划制定 B、计划分析 C、计划实施 D、计划管理 10、企业的发展过程是一个动态、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（ ） A、时效性 B、前瞻性 C、有效性 D、能动性 11、培训项目对课程开发有（ ）。 A、绝对权威性 B、引领支配性 C、过程评价 D、成果评价 12、职业技术课程的评价主要采用（ ）。 A、背景评份 B、输入评价 C、过程评价 D、成果评价 13、根据表格处理功能，采用“块涂黑”的方法，以实现对表格对象选定的目的，应用的是 （ ）。 A、创建表格功能 B、选定表格功能 C、编辑表格功能声绘色 D、 绘制表格功能 14、（ ），即题目是否真正反映要考察的能力点 A、题目的代表性问题 B、题目的公平性问题 C、题目的效度 D、测 验的形式 15、现代培训课程设计的课程内容,是以（ ）为出发点去选择并组合。 A、现代教育理论 B、系统思想 C、实现课程目标 D、 优化课程结构 二、多选题（共25题，每题2分，满分50分。多选、错选均不给分，少选且答案均正确 的，每个答案给0.5分）。 1、开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（ ）。 A、培训需求分析