平湖校区 学年第 学期学生干部考核表.doc

平湖校区 学年第 学期学生干部考核表 姓名： 职务： 所在班级： 填表日期： 项 目 评分标准 自 评 （20%） 考核评 （40%） 教师评 （40%） 思 想 品 德 （20分） 热爱学校、关心集体 遵纪守法，遵守学校规章制度。（满分5分，迟到、早退-0.5分/次，旷课-2分/次；卫生评比最佳/差宿舍所在成员每人+/-2分/次；违反校规校纪受到通报批评者；受到通报表扬者 具有奉献精神，热心为同学服务、秉公办事、坚持原则。（满分5分） 有主人翁精神，认真爱护校区各种设备和财物，勇于对破坏公物现象加以制止；厉行节约，能充分地利用现有资源，节约办公费用和成本，对市场价格进行调查分析，做到货比三家，预算经济合理，结算不超出预算，甚至有节余。（满分5分） 工 作 态 度 （20分） 履行工作职责，不无故缺席有关会议与活动，不迟到、不早退。（满分5分，迟到、早退-0.5分/次；无故缺席-2分/次；请假准假后不扣分） 工作有计划性、条理性，按期提交计划、策划、总结。（满分5分，学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，无提交者-2分/次；不按时提交者-1分/次。） 有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托。（满分5分，未按时完成-2分/次） 工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通。（满分5分） 工 作 能 力 （20分） 能出色地开展好、领导好各项工作的开展。（满分4分） 具备组织协调能力，能有效领导好学生会、班级、团支部、团总支等的部门工作，出色地处理好工作中各种问题与矛盾。（满分4分） 有合作意识、大局观念，与其他部门、同学能相互支持、相互配合。（满分4分） 工作中各环节衔接的流畅度。（满分4分） 能充分发挥创新能力，经常想出新鲜有益的建议。（满分4分） 工 作 影响力 （10分） 能很好的与他人沟通交流，在同学中威信较高。（满分3分） 自律意识强、榜样示范作用和号召力。（满分3分） 衣着得体，言谈举止符合学生干部形象，文明用语，礼貌待人。（满分4分） 文 化 水 平 （30分） 学习成绩（智育分）：采用基本分加减法，基本分分，智育分在前0%的加分；前0%的加分；前0%加分；0%以后的不加分。 有无不及格科目：一门不及格的减分，减完为止。 奖惩情况 (附加分) 国家（20分）、省（15分）、市和嘉兴学院（10、8、5分）、县级和校区（5、3、1分） 受到处分视情节轻重扣分（公开批评10、警告15、严重警告20、记过25、留校察看30） 累计得分 备 注 比例核算总得分 说明：本表由学工办、团委制定，按照《校区学生干部管理条例》对学生干部进行考核。班主任助理、团总支、学生分会学生干部的考核在各系团总支指导下进行，班级学生干部的考核在班主任的指导下进行，考核结果报各系及学工办、团委备案。60分以下为不合格，80分以上可评为优秀，优、良、合格及不合格的比例为2：3：5。考核成绩中自评分、考核评分和教师评分比重为2：4：4。班级学生干部优秀名额的确定在班主任指导下进行，班主任签名有效。班主任助理的优秀名额经班主任初评、系团总支复评确认后上报。