发挥电力党建工作推进企业精神文明建设.pdfVIP

MOOERl、l 企业党建 ENTERPRISE ~UL下URE 发挥电力党建工作 推进企业精神文明建设 文，韩建军 近年来 ，公司把创建省级文明单位和省电力公司 “一流供电 是党内生活的主体。全体党员不论职务高低 、资历深浅、功劳大 企业”活动纳入企业精神文 明建设的总体规划中，坚持 “两手抓， 小．在党内的地位一律平等，都享有平等的权利。二是党员是党内 两手都要硬”的方针，以 “三个代表”重要思想、科学发展观为 权力的主体 。党的各级领导机关和领导干部的权力来源于党员， 指导，积极开展 了保持 “市级文明单位”各项活动。把精神文明 他们与党员之间形成权力的委托和受托关系，党内权力运行必须 建设与我局安全生产工作 目标相结合，不断丰富精神文明建设的 接受党员主体 的监督。这一点在电力企业内部更应当突出出来，使 思想内涵 ，创新精神文明建设的工作方式，着力提高全体员工的 企业内外变得更加充满活力、更加和谐。 思想道德素质、科学文化素质和身体素质 ，着力打造健康 、文明、 2Ol1年下半年，为推动全年各项工作完成 ，党委适时开展 和谐、昂扬的企业环境 ，进一步提升文明程度 ，塑造和展示我局 “党员先锋工程活动”。即供 电单位党支部包线路，通过抓降损， 良好的企业形象，努力为我局各项工作的发展提供强大的思想动 促增收 ，抓出本单位各项指标和综合管理好的示范线路。创建党 力、舆论支持和精神鼓舞。 员示范设备承包区，推动全公司设备承包工作 ；机关部室抓服务， 一 、 电力企业文化建设的总体 目标 以抓作风，促服务为 目标 ，结合工作作风整顿 ，以实实在在为基 企业文化建设的总体 目标是贯彻落实国家电网公司、省电力 层服务为重点。深入加强工作指导，围绕部室工作职责 。围绕创 公司文件精神，紧紧围绕公司建设 “一强三优”现代供电企业的 一 流工作目标，加强管理，提高效率 ，搞好文明办公和服务。 发展战略和工作 目标 ，加强内质外形建设 ，构建和谐电力，努力 三、发挥党员地位，推进企业精神文明建设 培养 “四有”职工，提升企业知名度 。增强企业凝聚力和竞争力。 对电力企业来说，激烈的市场竞争和改革都面临着新 旧观念 力争通过五年的努力，逐步形成适应市场经济需求 ，体现 “国家 的更替和利益 的调整，无论是对企业还是个人都将面临着一次重 电网”品牌 ，具有时代特征、电网特点、景供特色的企业文化体 新定位。 系和文化氛围，形成先进共识 的理念体系、科学规范的行为准则、 第一，制订电力企业精神文明建设发展规划。在制订电力企 进取和谐的团队氛 围、服务优质的社会形象，为企业的可持续发 业的精神文明建设策略中，我们必须从企业的历史文化背景和时 展提供精神动力与文化支持。 代发展要求来考虑 ，走现代企业可持续发展道路。同样，也基于这 二、电力企业党员主体地位的内涵 一 点来制定独具特色的企业文化战略，用新时代的企业管理理念， 党的十七大报告指 出：“积极推进党内民主建设 着力增强党 新的价值观和人生观培育和造就职工队伍，把充满创新精神，不断 的团结统一。党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一 追求更高尚、更文明，职工与企业的满意度 、亲和度、忠诚度更融 的重要保证 。”党员主体地位是马克思主义建党思想的基本原则， 洽地电力企业推向更高的水准。企业精神是企业生存和发展的精 是加强党的先进性建设、发展党内民主的根本所在 。以改革、创 神动力，是企业的灵魂。笔者认为，有意识地