- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建筑卫生学.doc
建筑卫生学评价内容
建筑卫生学的评价主要针对采暖、通风、空调、采光、照明、车间墙体、墙面、地面以及围护结构等方面。重点关注采暖的温度,通风的方式、风量和换气次数,照明的照度和微小气候参数等。
建设项目职业病危害预评价需依据工程分析以及职业病危害因素识别与评价的结果,分析可行性研究报告中提出的建筑卫生学状况,并对照GB/T 12801 及GBZ 1等相关职业卫生法规标准要求,评价建筑卫生学要求的符合性。
建设项目职业病危害控制效果评价需根据建筑卫生学的调查与检测结果并对照GB/T 12801 及GBZ 1等相关标准要求,评价建设项目的建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明和微小气候等建筑卫生学的符合性。
1.采暖、通风、空调的评价
采暖、通风、空调主要依据《采暖通风与空气调节设计规范》(GB50019-2003)和《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)的要求进行分析与评价。一些特殊的工作地点可按照相应的设计规范进行评价,如洁净室可按照《洁净厂房设计规范》(GB50073-2001)、锅炉房可按照《锅炉房设计规范》(GB50041-2008)、密闭空间可按照《密闭空间作业职业危害防护规范》(GBZ/T205-2007)等的规定进行分析与评价。
(1)采暖
①凡近十年每年最冷月平均气温≤8℃,月数≥3个月的地区应设集中采暖设施,<2个月的地区应设局部采暖设施。当工作地点不固定,需要持续低温作业时,应在工作场所附近设置取暖室。
②冬季寒冷环境工作地点采暖温度应符合下表要求。
表1 冬季工作地点的采暖温度(干球温度)
体力劳动强度级别 采暖温度(℃) Ⅰ ≥18 Ⅱ ≥16 Ⅲ ≥14 Ⅳ ≥12 注1:体力劳动强度分级见GBZ2.2,其中I级代表轻劳动,II级代表中等劳动,III级代表重劳动,IV级代表极重劳动。
注2:当作业地点劳动者人均占用较大面积(50m2~10m2)、劳动强度I级时,其冬季工作地点采暖温度可低至10℃,II级时可低至7℃,III级时可低至5℃。
注3:当室内散热量<23W/m3时,风速不宜>0.3m/s;当室内散热量≥23W/m3时,风速不宜>0.5m/s。 ③采暖地区的生产辅助用室冬季室温宜符合表2中的规定。
表2 生产辅助用室的冬季温度
辅助用室名称 气温(℃) 办公室、休息室、就餐场所 ≥18 浴室、更衣室、妇女卫生室 ≥25 厕所、盥洗室 ≥14 注:工业企业辅助建筑,风速不宜>0.3m/s。
文档评论(0)