静宜大学诚徵资讯学院院长启事.DOC

靜宜大學誠徵院院長啟事 本校學院公開徵求任院長人選 申請者應具下列條件： 具行政資歷。具中文聽、說、讀、寫能力。 具學術聲望。具良好品德操守。年8月1日就任時的年齡在62（含）歲以下。申請： 兩種方式。應。申請資料正本，於民國年4月日院長選委員會」。號電話：11410；傳真：0電子郵件pu10700@.tw。 相關：.tw/ 靜宜大學委員會 靜宜大學院長資料表 推薦人簽章 被推薦人簽章 □推薦 本人 同意登記為靜宜大學 資訊學院第四任院長候選人 □自行 一、基本資料 姓 名 性別 出生年月日 通訊處 電話：（公） （宅） （行動電話） 傳真：（公） （宅） 電子郵件信箱： 現 職 服務機關學校 職 稱 專兼任 到職年月日 教授證書字號及取得年月 □專任 □兼任 年 月 日 年 月 字第 號 大學以上學歷 學校名稱 院 系 所 學位名稱 學位年月 經 歷 服務機關 職 稱 專(兼)任 任職起迄年月 □專任 □兼任 □專任 □兼任 □專任 □兼任 □專任 □兼任 註：本表若不敷使用，請自行影印接附。 二、重要行政、學術(含著作)成就及事蹟(請檢附相關證明文件) 註：本表若不敷使用，請自行影印接附。 三、治院理念 註：本表若不敷使用，請自行影印接附。  靜宜大學院、系（所）及中心主管聘任辦法 98.11.25行政會議修正通過 為使本校各學院、系（所）及中心主管之遴聘有所依據，特訂定「靜宜大學院、系、所及中心主管聘任辦法」（以下簡稱本辦法）。 各學院、系（所）之主管任期屆滿前六個月或因故出缺後一個月內，即應召開遴選委員會，遴選新任主管，惟首任任期屆滿時，應依第七條辦理。新成立之院、系（所）主管，由校長指派。 學院主管遴選委員會，由校長遴聘副校長或教務長、四名院外委員及六名該學院推選之專任教師共同組成之；副校長或教務長擔任召集人並主持會議。遴選委員會完成遴選工作後，向校長推薦二至三名候選人，由校長擇聘之。遴聘之候選人因故未能到任時，校長應重組委員會辦理遴選作業。 學院應分別提供六名之院外委員名單及九名該學院之專任教師代表名單供校長遴聘。學院專任教師代表中，每系不得超過二人。 第四條 各學系（所）主管遴選委員會，由院長召集該單位專任教師共同組成；院長擔任主席，以無記名選舉產生二至三名候選人，由校長擇聘之。遴聘之候選人因故未能到任時，院長應重組委員會辦理遴選作業。 第五條 各學院、系（所）主管遴選委員會開會時，委員應親自出席，不得委託他人為代表，委員出席人數達三分之二（含）以上始得開議。贊成推薦候選人須達全體出席人數之二分之一（含）以上者，始得作成推薦決議。 各中心、碩士在職專班及進修學士班主任，由校長聘請助理教授以上專任教師兼任之。 各學院、系（所）主管之首任任期屆滿時，其連任程序如下： 各學院主管任期屆滿前六個月，由校長或其指定代理人諮詢該院教師後，向校長建議是否連任。 各學系（所）主管任期屆滿前六個月，由該學院主管諮詢該學系（所）單位教師後，向校長建議是否連任。 各學院、系（所）主管於任期內不適任者，經上級主管或相關一級單位主管簽請校長核定後解除其主管職務。 各學院、系（所）、中心得聘任副主管者，應由單位主管簽請校長同意後聘任之。解除職務時亦同。 第九條 學院或系(所)主管於任期屆滿前，因故提前卸職或於新任主管未能依法產生前，校長得擇聘副教授以上教師一人代理學院、系(所)主管職務，代理期間以一年為限。 第十條 本辦法經行政會議通過，送請校長公布後實施，修正時亦同。 97.5.28 行政會議通過 97.9.24行政會議修正通過 1 請惠予公告