校本研训阶段学员操作方法及其考核标准解读.docVIP

校本研修阶段——个人研修操作方法 （上传资源操作方法） 上传资源考核要求 发表个人研修的文本文章或视频资源，每发 1 个记2分，总分16分。即超过8个后不再计分，被辅导老师或系统管理员删除的也不计分。 第一步： 直接输入：5 第二步：请在红色框的位置输入用启名和密码。用启名为身份证号，密码“888888” 第三步：左上角有“相关信息”（如图1），请点 “我的研修工作台”进入研修平台。 第四步：点击“个人研修”进入“发起活动”和“发表研修文章” 第五步：1、点击“发表研修文章”(上图右边的红色框)即可上传“研修文章”。 原创资源的上传方法：①在右边红色框内选择“原创”， 在标题区输入标题，根据上传资源的内容在左边蓝色框内选择资源类别。 ②复制粘贴方法：将文章复制有下面红色框的内容区，然后点最下面的 “提交”则可。 ③以附件方式上传方法: 点击左边红色框的“添加附件”即可以附件方式上传资源。 转载资源的上传方法： ①在右边红色框内选择“转载”， 在标题区输入标题，选择资源类别。 ②在转载来源中复制粘贴该资源的网络链接，如图所示。 小组研修：发起与参与活动操作方法 该项目的考核要求（7分+7分=14分） 1、发起活动：每人至少发起一次研修小组活动，并提交活动总结(即研修成果)，才能得7分。只发起，没有活动总结的计0分。 说明：所以发起活动的老师一定要提交活动总结，否则你的活动没就不能得分