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第五章 公司的终止 第一节 公司的解散 第二节 公司的清算 第一节 公司的终止 一、公司解散的概念与分类 （一）公司解散 公司解散是导致公司消灭的法律事实。可能是一个民事法律行为，如股东会的决议，也可能是行政行为或者司法行为，也可能是一个事件。 （二）公司解散的分类 1、自愿解散 第二节 公司的终止 2、强制解散： （1）行政行为 （2）司法行为。 A、由于发生公司僵局而由持有全部股东表决权10%以上的股东，可以请求法院解散公司。 B、破产裁定 二、公司僵局及其司法救济 （一）公司僵局的概念 公司僵局，是指公司在存续运行中由于股东或董事之间发生分歧或纠纷，彼此不愿妥协而处于僵持状况，导致股东会、董事会等权力或决策机关陷入权利对峙而不能按照法定程序作出决策，从而使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态 （二）公司僵局产生的原因 1、不合理的股权结构造成的公司僵局。实践中，一些公司股东在股权结构中各自持股一半，如果股东之间就投资理念、经营策略、治理思路甚至各自利益发生冲突，彼此互不相让，并采取完全对抗的态度，因双方拥有的表决权相等，那么任何一方都可能无法形成公司法和公司章程所要求的表决多数，决议的通过几乎不可能，从而使公司陷入僵局。 （二）公司僵局产生的原因 2、商业意见分歧和私人关系恶化造成的公司僵局。实践中常由于股东间对公司的业务方向、发展策略、风险承受等纯粹商业意见和经营理念不同，双方无法调停和沟通造成的公司僵局。另外由于股东间私人关系严重恶化，公司成立时的信任与合作化为污有，变成排斥和反目成仇，双方关系无法修复造成的公司僵局。 （二）公司僵局产生的原因 3、股东杳无音讯或失踪造成的公司僵局。实践中可能出现股东或董事由于下落不明或长期杳无音讯，导致股东会或董事会无法正常召开，公司决议无法形成而造成的公司僵局。 4、股东和董事的道德风险造成的公司僵局。实践中可能出现由于利益的纷争或其他原因大股东或董事私自扣留公章；股东或总经理擅自携带公司执照从人间蒸发等等情形而造成的公司僵局。 公司僵局案1 某公司的公司章程规定，公司的经营期限为1993年3月29日至2013年3月28日，注册资金50万元，现有三个股东：A占25%股份，B占25.50%股份，C占49.50%股份。2001年3月经选举由C任公司执行董事兼经理，任期三年。此后，由于A、B与C之间出现矛盾，A、B先后离开公司，与C之间发生了十多起诉讼。其中包括了解公司财务状况也是通过知情权两审诉讼来实现的。 公司僵局案1 在C任期届满后，股东会未能选举产生新的执行董事。原告试图通过股权转让的方式退出公司，但因双方对股权转让价格存在距离较大而未能成功。原告认为，现原被告双方已无合作的基础，双方矛盾不可调和，公司的股东会不能形成决议，公司事务陷入僵局，两原告的各种合法权利失去行使条件，公司的继续存在是对两原告股东权利的持续冻结 公司僵局案1 冻结和变相剥夺。故于2004年10月23日向法院起诉，请求法院判决解散该公司。但被告认为，该公司现在运行正常，股东之间的矛盾不是解散公司的法定理由。原被告之间的矛盾可以通过其他途径解决。故请求法院驳回两原告的请求。 公司僵局案2 帝龙生物制品有限公司（下称有限公司）案。该公司成立于1999年，由金达集团（民营企业）与某生物制品厂合资组建，其中金达集团占51%股权。2001年金达集团法定代表人（同时任有限公司法定代表人）因他案涉嫌犯罪被捕，有限公司处于瘫痪状态。某生物制品厂多次要求金达公司召开股东会以解决有限公司的停产停业和无人管理的困境，但金达集团均以其现无人负责、需待其法定代表人出狱后再召开为由拒绝派人参加。　　 公司僵局案2 2002年3月，在有限公司停业一年多后，某生物制品厂向法院申请有限公司破产还债，但因提供不了有限公司股东会同意破产决议、破产申请书无公司印鉴及法定代表人签名，法院不予立案。2003年9月，某生物制品厂再次向法院起诉，要求解散有限公司，并对公司进行清算，以了结其债权债务。同时提供其大股东已被处刑8年的刑事判决书，以说明股东会已无法召开、无法提供股东会决议的情况。法院经审查决定立案。⑤ （三）公司僵局的情形 1、美国学者，把可能导致公司僵局的主要情形归纳为：(1)争议双方都持有公司50%的股份；(2)公司董事人数为偶数，争议双方都有权选举出相同的董事；(3)由于过高的股东会定足数或者表决权赞成数，使小股东享有否决权；(4)股东之间分歧太大。在这些情形中，公司实际上不能作出任何决议，并不能以公司的运营方式运营。 （三）公司僵局的情形 公司法司法解释（二）第一条关于公司僵局情形的规定 （一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的； （二）股东表决时无法达到法定或者公司章