安全培训内容及记录.docVIP

培训计划 为进一步规范职工操作行为，不断提高企业员工安全行为养成和安全技能，在认真贯彻落实公司“学、提、炼”培训文件的基础上，开展全员培训，以区队为单位进行集中班前培训，使得新工人尽快熟悉岗位，老工人能够按章作业，提制度培训规划。 一、培训范围 全矿所有员工。 二、培训内容 各专业具体培训内容见附表 三、培训要求 1、创新特殊工种内部培训机制，实现内部培训上岗。因山西政府要求，原山东已培训持证上岗的特殊工种人员证件在山西均无法使用，为不影响矿井正常生产，制定内部培训上岗规定，由各相关专业进行内部培训考核，发放上岗证，保证了矿井正常生产。 2、以“学、练、提”为切入点，开展“手指口述”在岗培训。以专业、区队、班组、岗位为层级，以班中培训、班前演练、岗位提问为手段，强化员工操作意识、操作技能培训，落实教考分离，优化培训方式，注重培训效果。 3、针对六月份矿井新进队的实际情况，掘进专业制定新工人培训规划，以区队培训为主体，使新工人尽快了解矿井生产情况，投入矿井生产。 4、进行职工在岗培训，针对员工对安全生产知识掌握情况的不同，各单位制定员工培训内容和培训需求，然后根据层次、培训需求确定培训形式， 落实培训备案。 四、考核 1、无故不参加学习扣本人10元，迟到、早退、扰乱课堂持续、睡觉、课前喝酒者扣本人5元。 2、培训期间要保持会议室干净整洁，不乱扔果皮纸屑、不随地吐痰。不许大声喧哗或干扰其他员工学习，违反以上规定之一扣本人5元。 3、参加培训的员工须认真记录培训内容，并有培训负责人不定期抽查培训笔记，不做笔记者每发现一次扣本人5元。 4、 因上中班或轮休必须参加补课，不参加补课，每有一人次罚本人5元。 5、培训结束后由培训教师进行考评，考评时由三个专业的培训教师现场观摩及不参加授课的矿领导现场观摩，并对学习效果进行综合评价，以检验学员的学习效果。 6、学员每学时45分钟，其中讲解用时30分钟，互动提问用8分钟，集中答疑用7分钟，课间休息15分钟。 7、学员本期学习结束带回部分作业题，下次上课检查提问作业完成情况，以考察学员的掌握情况，以便及时修订培训方向。 8、学员点名每期点名两次，第一节上课前点名，第二节课上课前点名。 9、因停电或迎接上级领导检查因故不能正常组织时，另行补课。 附：这专业培训计划表 学习培训计划表 　 时间：2011年5月 单位 培训时间 培训内容 讲课人 培训时间 参加培训人员 培训地点 下面为赠送的述职报告 不需要的可以编辑删除 述职报告 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！本人被组织任聘为。。。。副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下： 一、加强学习，联系实际，提高认识 教师是一门终身学习的职业。社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。 （一）严格要求自己，以身作则 古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。 （二）健全德育领