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Accounting Managem ent 会计管理 关于股权转让管理层及员工是否确 认管理费用的思考 郭长福 （兖矿集团有限公司） 当前，部分上市公司或拟上市公司为留住人才， 公司（控股股东）将所持D公司99.994万元的出 保持管理层及员工的稳定，推动企业又好又快发展， 资，占注册资本比例为5.78%，以100万元的价格转 控股股东通常采用低价转让给管理层及员工部分股 让予H公司；G公司将所持D公司86.5万元的出 权的办法。该事项如何进行会计处理，由于准则及 资，占注册资本比例为5%，以86.5万元的价格转让 相关准则解释并未明确，导致会计处理差异很大。 。 予H公司 2009年8月19日，各方签署了《股权转让协 一 问题的提出 议》。G公司此次股权转让的原因：（一）G公司的股 、 案例一 2011年6月A公司将低价转让股权视东张某为更好地管理其对外投资，将其所持G公司 ： 同股权激励，计入管理费用。 7.80%的股权转让予金某，G公司将其所持D公司 2009年7月24日，A公司股东大会通过决议，5.78%的股权转让予张某独资的H公司，即将其通过 同意B公司将所持有的A公司20%股权以2 400万G公司间接持有的D公司的出资转移至H公司。 元价格转让给张某等公司管理层及员工，将所持有 （二）为了增强D公司高管团队的凝聚力，发挥人才 的A公司10%股权以2 000万元价格转让给C公的积极性，激励高管更好的服务于D公司，使其与D 司。2009年7月26日，B公司与前述股权受让方签公司的长期发展紧密联系起来，G公司将其所持D 订《股权转让协议》；2009年7月28日，某市公证公司5%的股权转让予金某控股、其他高管参股的H 处对前述《股权转让协议》进行了公证。 公司。 很显然，相比于转让给C公司的价格，控股股 苏某将所持股权转让F公司控股的对价，以标 东转让给管理层及员工价格差异2 000/10%×20%的股权所对应的公司2008年底净资产2.5倍市净 -2 400=1 600（万元）。对于该会计事项，A公司将 率为参考，确定转让价款为8000万元。根据G公司 低价转让视同股权激励，按 《企业会计准则第11 与H公司签署的股权转让协议，此次股权转让均系 号———股份支付》（以下简称“股份支付准则”）进 以原始出资额转让。 行了会计处理，即增加了当期管理费用1600万元， 很显然，参照苏某将所持股权转让F公司控 同时增加了资本公积。 股的对价，G公司（控股股东）转让给管理层出资 案例二 2010年上市的D公司存在与A公司相的公司价格差异8 000/26.01%×(5.78%+5%) ： 似的股份支付行为，但没有确认股份支付费用。 -100-8 2009年8月 13日，D公司召开董事会，同意苏 。 付准则进行会计处理 某将所持D公司450万元的出资，占注册资本比例 上述第一个案例是直接向管理层转让股权，第 二个案例是向管理层出资的持股公司转让股权，按 为26.01%，以8 000万元的价格转让F公司控股；G · · kjxh.mofcom.gov.cn 55 会计管理 Accounting Managem ent 照实质重于形式的原则，其实质都是向管理层低价 层股份符合股份支付的准则及相关监管规定的，但