2015在“三严三实专题教育交流会”2500字发言材料范文稿.docVIP

2015在“三严三实专题教育交流会”发言材料 　　习近平总书记提出的“三严三实”，既朴实具体，又语重心长，是对干部作风建设的新要求，既严以修身，严以用权，严以律己，又谋事要实，创业要实，做人要实。深入开展“三严三实”教育活动是当前形势下一项艰巨的政治任务，任何党员和干部都要从内心深刻领会它。结合勘察公司实际情况，我认为，大家不应该表面应付学习，应深入学习“三严三实”精神内涵，以“三严三实”作为契机，彻底把公司治理一下。 　　当前我们公司存在一个不好的现象：近两年新进人员较多，好多都是“官二代”、“富二代”，能吃苦、愿吃苦的新人不多，好多还是非专业毕业，他们宁愿坐在办公室，做一天和尚撞一天钟，也不愿到工地一线锻炼，即便派到工地，不是这事就是那事，而大多数项目经理老好人思想严重，手腕硬不起来，宁愿自己多干点，也不愿得罪人，这样是坚决要不得的。工程的各项工作都压到你一个人身上，项目肯定干不好，另外你这个项目也无法培养人才，有的项目干完一年多了，项目资料还没整好，说是没有资料员，你不给他下任务，他永远也不会做，做工作一定要限期完成。我当经理已经6年了，听到大家反映某某人干得不好的话很少，即便反映问题，也是事过一两年后，发个牢骚。公司党员干部总数已过员工总数的一半，如果我们都能起模范带头作用，一人“认领”一个新员工，公司何愁干不好，何愁上工程时找不到合适人选。我们公司是“吃饭时一大群，干工程