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Xxx同志在全区大学生村干部培训班上的讲话 同志们： 这次全区大学生村干部培训班是经区委研究决定举办的，主要目的是，组织大学生村干部深入学习党的十七届三中全会精神和农村工作的基本知识，交流经验，相互学习，进一步提高大学生村干部整体素质和能力，增强服务基层和建设新农村的本领，坚定做好农村工作的信心，加快和谐新农村建设步伐，更好地促进全区农村经济社会又好又快发展。 按照市委统一部署，我区从2007年10月启动大学生到村任职工作，首批选聘50名大学生到村任职。这项工作实施以来，各级高度重视，精心组织安排，扎实稳妥推进，取得了比较明显的成效。区委x书记多次就这项工作进行专题调研并作出重要批示，并提出明确要求，区委的高度重视，为做好这项工作提供了强大动力。同时，区委、区政府出台了《大学生村干部管理实施细则》，对加强大学生村干部管理作出了具体规定。去年6月份和今年1月份，区委组织部分别召开了大学生村干部工作座谈会和现场经验交流会，有力促进了这项工作的开展。各镇街明确党委书记亲自抓、组织委员具体抓，建立了专门管理机构，制定了工作纪律，明确了工作职责，为大学生村干部开展工作创造条件、提供方便。普遍建立了年度目标责任制、列席村“两委”会议制、调研报告制、工作记录制、点名请假制、民主评议制，积极引导大学生村干部参与研究村级重大工作事项，参加农村事务管理，加强农村实践锻炼。一年多来，在座的各位大学生村干部都能够迅速适应农村生活，完成了角色转变，在新农村建设、计划生育、“三夏”生产、远程教育、村级事务管理、维护社会稳定等工作中献言建策、埋头苦干、扎实工作，较好地完成了所承担的各项工作任务，充分发挥了政策法规宣传员、民情民意调查员、富民强村促进员、群众事务代办员的作用，为加强农村基层组织建设、发展农村经济和维护农村社会和谐稳定做了大量工作、付出了艰辛努力，赢得了农村党员群众的普遍认可和欢迎。借此机会，我代表区委，向大家表示亲切的问候和衷心的感谢！下面，我就如何开展好大学生到村任职工作，讲四点意见。 一、统一思想，认清形势，进一步增强做好大学生到农村工作的责任感和使命感 开展大学生到村任职工作，是推动我区加快科学发展、构建和谐社会的重要举措，是进一步加强农村基层组织建设、提高农村基层干部队伍整体素质的迫切需要，也是培养锻炼年轻干部的有效途径，对于加快社会主义新农村建设具有十分重要的意义。 （一）做好大学生到村任职工作，是加快推进新农村建设的现实需要。党的十七届三中全会对加快新农村建设、深入推进农村改革发展提出了新要求，明确了新任务。能不能完成好这一任务，关键在人、关键在干部。但从当前农村的现实情况看，农村基层干部队伍的能力素质与科学发展观的要求相比，与建设现代化新农村的进程相比，还存在着一定的差距。作为“天之骄子”的大学生，是先进思想、先进理念、先进知识、先进文化的代表，也是新农村建设的生力军。为此，中央决定用5年时间选聘10万名大学毕业生到村任职，这标志着选聘大学生村官已经上升为国家的人才战略。省委下发了关于“一村（社区）一名大学生工程”的实施意见，争取用5年左右的时间，基本实现全省每个村（社区）至少有一名高校毕业生的目标。区委、区政府也十分重视这项工作，在上次选聘50名大学生村干部的基础上，今年计划选聘100名大学生村干部。区委实施的这一重要举措，将较好实现大学生与现有村干部的优势互补，有效解决农村干部队伍结构矛盾，不断提高农村干部队伍的综合能力，为全区农村经济社会又好又快发展奠定更加坚实的基础。 （二）做好大学生到村任职工作，是激发村干部队伍活力的有效手段。大学生具有知识面宽、思维活跃、接受新生事物快等特点，选聘大学毕业生担任村干部，让更多的优秀人才直接深入基层一线，直接接触农民群众，直接服务农业农村，能够为农村和农民带来新知识、新理念、新风尚。同时，广大村干部也产生了一种强烈的危机感和压力感，在大学生村干部和其他村级干部之间形成你追我赶的良性竞争，形成大学生村干部的“激励效应”。大学生到农村任职，也让广大村干部看到了自身的重要作用，进一步激发广大村干部的责任感与使命感，使农村基层干部队伍更加充满生机和活力。 （三）做好大学生到村任职工作，是加强农村基层组织和干部队伍建设的需要。近年来，尽管我们采取了多种措施，开展了形式多样的活动加强农村基层组织建设、加大对农村干部的培训力度，但据我们掌握的情况，目前仍然存在着一些农村基层党组织软弱涣散、战斗力不强的现象。究其原因，关键还是人的问题。目前，部分农村党员干部队伍年龄结构老化，文化程度偏低，思想守旧，缺乏带头致富、带领群众共同致富的能力。特别是随着越来越多的农村青年通过考学、参军、务工、经商等形式走出农村，使农村后备人才大量外流，一些村级组织后继乏