多举措打消住院医师规培后顾之虑.docVIP

多举措打消住院医师规培后顾之虑 Normal Standard 住院医师规范化培训是国际公认的培养合格临床医师的必由之路。我国目前也已经积极启动住院医师规范化培训工作。今后，取得培训合格证将作为执业注册和职称晋升、岗位聘任的重要条件。那么，目前住院医师的培养现状如何？住院医师有何后顾之忧？国家卫生计生委相关部门负责人近日就住院医师规范化培训的热点话题进行了回应。 住院医师最关注的一个问题是“住院医师规范化培训期间，薪酬待遇如何保证”。因为医学生的培养周期长，难免有生活压力，如何解决他们的后顾之忧，使之专心于学习培训是国家需要考虑的一个问题。 对此，国家卫生计生委科教司司长秦怀金表示，在保障住院医师培训期间待遇方面，7部委有明确规定。以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间待遇主要由3部分构成：一是中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；二是地方财政的配套资金；三是培训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。而以“社会人”身份参加培训的人员，其收入主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。以研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。 为了保证培训质量，不让培训流于形式，秦怀金表示，将委托第三方对培训质量进行评估。国家政策设计层面将重点抓好对基地加强建设和管理；严格考核、加强过程管理；并从今年开始，对全国部分培训基地委托第三方进行评估。 北京协和医院副院长陈杰说，目前国家对培训基地的认证和管理是非常严格的，每个专业必须有足够的病例、病种，有足够的师资和管理力量，才能承担培训任务。 在如今医患关系紧张的大环境下，住院医师规培不但要抓好医学临床技能，而且要注重人文素质的培训。陈杰说：“医学是艺术加科学的学科，所以人文的训练绝对是不能少的。” 此外，住院医师规范化培训结束后的就业问题也是参加培训的学员最关心的问题之一。对此，秦怀金表示，从目前的需求来看，以“社会人”身份参加住院医师规范化培训合格的医生就业前景没有太大的问题，尤其是在基层。 针对全科专业招收缺口较大的问题，江苏省苏州市立医院党委书记黄敏说，除了完善政策设计，提高基层全科医师岗位的薪酬待遇外，还要为全科医师搭建高质量的继续医学教育平台，并建立良好的职业发展通道。 患者是医生成长最好的老师，住院医师规范化培训的顺利开展还需要得到社会更多的理解与支持。 （环球医学编辑：吴星）