度安徽金牛矿业有限公司安全生产目标责任书.docVIP

湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司 2015年度安全生产工作目标责任书 为了进一步加强公司安全生产监督管理，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保公司和广大职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《湖北省安全生产条例》及其它有关安全生产方面的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，结合公司各责任单位生产经营实际，公司安全生产委员会与各责任单位签订201年安全生产目标责任书如下： 1、杜绝工亡、重大火灾事故100分） 1、认真学习贯彻国家有关安全生产法律法规及各级安全会议精神（10分） (1) 贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神（满分5分，查宣传贯彻落实法律法规及各级安全会议精神记录，无记录或记录不全扣1分/次，扣完为止。） (2)建立健全本单位的安全生产管理机构及人员配备, 落实本单位各级人员安全生产责任制，保证安全生产责任落实到岗、到人，奖惩每月兑现。（满分2分，查安全生产管理机构网络图及人员配备情况，缺项扣0.5分/项；未层层、人人签订单位安全生产目标责任书扣0.5分/层、人；缺奖惩扣0.5分/次，扣完为止。） (3)建立健全本单位所有岗位、工种人员安全操作规程。（满分1分,查安全操作规程制定情况，缺项扣0.5分/项，扣完为止。） (4)单位主要负责人根据本单位的实际情况，定期召开安全生产专题会议，传达公司有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的和任务，督促指导各种安全生产规章制度及安全操作规程的落实。安全生产专题会议每月至少召开1次并将会议精神传达到每一位职工。（满分2分，查安全生产专题会议记录和安全工作的具体目标与任务文档，无记录扣0.5分/次，扣完为止。） 2、加强干部职工安全知识宣传与教育培训工作（15分） (1)2015年对本单位干部职工至少进行一次相应的安全知识培训,确保职工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，进一步提高职工安全意识，并做好职工安全培训记录。（满分5分，检查单位的安全培训、考试或考核记录，无记录扣0.5分/人次，扣完为止。） (2)对换岗、转岗和新上岗人员必须按国家有关规定进行安全技能和岗位操作方法等方面的培训，并经考核合格后方能上岗作业，同时做好相应的安全培训记录。（满分2分，检查培训记录，考试或考核无记录扣0.5分/人，扣完为止。） (3)积极配合有关职能部门对特种（设备）作业人员按国家有关规定开展专业安全技术知识培训工作，定期进行复训，做到100%持证上岗。（满分2分，无证上岗扣0.5分/人，扣完为止。） (4)通过培训使职工能熟练使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病发生。（满分1分，查培训记录中有无对劳动卫生防护用品正确佩戴方面知识进行宣传教育的内容，无相关内容的每差一人扣0.5分，扣完为止。） (5)多种形式对职工进行安全宣传教育，如安全生产标语、安全生产警示牌、岗位告知牌、安全宣传专栏等，增强职工安全意识，创造良好的安全生产氛围。对安全设施进行定期检查，并做好相应的检查记录。（满分5分，相应位置无安全生产警示牌，扣0.5分/处；缺岗位安全告知牌扣1分/处；每月未按时更新安全宣传专栏扣0.5分/次，无足够安全生产标语扣1分；未定期对安全设施进行检查并做好记录扣1分/次，扣完为止。） 3、积极开展安全自查工作，消除安全隐患（25分） (1)本单位安全自查工作每月至少开展2次，主要负责人带队检查每月不少于1次，并建立相应的检查记录。（满分5分，查安全自查记录，缺一次扣1分，扣完为止。） (2)生产过程中严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产。经常开展对“三违”人员的检查和考核行动，对“三违”人员进行相应的安全再教育以及必要的经济处罚。（满分10分，“三违行为”扣0.5分/人次，扣完为止。） (3)对于各级安全检查中发现存在安全隐患的设施、部位，必须及时制定切实可行的整改措施，按规定在整改期限内完成整改，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。不能按期完成整改的要书面说明原因并制定监控运行措施。（满分10分，查隐患整改台账，未制定监控运行措施扣1分/处，未按要求完成整改的扣1分/项，扣完为止。） 4、事故应急与处理（40分） (1)如果出现安全生产责任事故（微小事故：1人轻伤或直接经济损失在5000元以下；一般事故：2人以上轻伤、1人重伤或经济损失在5000元及以上、20000元以下；较大事故：2人以上重伤或经济损失在20000元及以上、100000元以下；重大事故：出现人员工亡或直接经济损失在100000元及以上），必须在规定的时间内按“四不放过”原则及公司有关规定进行处理。（满分25分，微小事故出现一次扣5分；一般事故出现一次扣10分；较大事故出现一次扣20分，一年内若出现两次较大事故按重