朝阳发改局党风建廉政建设和反腐败工作总结.docVIP

朝阳县发改局2011年党风廉正建设和反腐败 工作总结及2012年工作思路 2011年发改党风建廉政建设和反腐败工作,紧紧围绕发改部门的中心工作和干部队伍建设，认真开展争先创优活动，取得一定实效。现将201年所做的工作总结如下： 　　一、党风廉政建设情况 　　（一）履行“一岗双责”，做到个到位 　　近年来，我坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉工作的重中之重，明确主体责任，抓好责任分解，健全责任制度，完善责任履行机制，保证了发展改革系统反腐倡廉工作深入开展。 　　1、领导重视，组织领导到位。党组高度重视党风廉政建设，了以“一把手”为组长，班子成员为副组长，室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，切实增强责任意识，建立和完善了反腐倡廉工作领导体制和工作机制，坚持把党风廉政建设与发展改革业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。党组主要领导亲自抓、负总责，带头在廉政建设上做表率，做到了心中有位置，肩上有担子，身上有责任，工作有力度。 　　2、明确责任主体，目标分解到位。我们结合发改工作和岗位要求，及时将党风廉政建设和涉及发展改革部门职能的惩防体系建设2008-2012年工作任务及反腐倡廉工作任务等分解到职能岗位，责任到人。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的要求，进一步明确责任主体、责任内容和责任要求，做到齐抓共管，全面推进和落实反腐倡廉各项工作任务。 　　3、坚持“一岗双责”，履行职责到位。结合我的实际，研究制定了发改委201年党风廉政建设实施意见。并将责任进行分解，严肃责任考核。进一步明确了“一把手”负总责，其它班子成员各负其责的“一岗双责”的责任制，并加强了考核，把考核结果作为党员干部评先表模、提拔重用的重要依据。从而落实了党风廉政建设一级抓一级，一级对一级负责的责任网络。 做好学习宣传廉政准则的表率做好执行廉政准则的表率做好本单位党风廉政建设的表率做好接受监督的表率做好服务中心的表率如有违诺行为，愿意接受批评、教育直至按照有关规定处理。 制定了目标责任制考核办法，定期检查，将党风廉政建设责任制执行情况纳入年度目标责任制考核范围，实行一票否决。还将落实党风廉政建设责任制情况作为考核干部的重要内容，作为干部年度考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。坚持责任追究制，严肃工作纪律，保证反腐倡廉工作目标任务的完成。 　　（二）加强宣传教育，增强拒腐能力 　　我们注重把廉政勤政教育贯穿于反腐倡廉的全过程，坚持“教育在先、预防在前、关口前移、旨在自律”的原则，严格执行“四大纪律、八项要求”，增强干部职工的廉政勤政意识和党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线和纪律防线。 　　1抓经常性教育活动，强化遵纪守法和自律的意识。通过党组中心组集中学习、党员轮训、“三会一课”、周学习制度等形式，结合行风评议、争先创优、文明单位创建等活动抓好特色鲜明的经常性教育。一是学习内容丰富，常抓不懈。开展了以理想信念、党性党风、党纪国法、从政道德为主要内容的基础性教育，引导党员干部进一步加强思想道德修养，坚定理想信念，牢固树正确的世界观、人生观、价值观和权力观；以先进模范人物事迹为主要内容的示范性教育，激励党员干部学先进、争先进，不断提升思想境界；开展了以违法违纪典型案件典型案例为反面教材的警示教育，引导党员干部时刻保持谨慎、清醒状态，始终保持共产党员的高尚道德情操。我们把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，并针对干部成长的不同时期、工作的不同岗位和职务的变化等，有针对性地开展党性党风党纪教育和勤政廉政教育。针对党员干部在党风廉政方面出现的苗头性、倾向性问题，进行廉政提醒；针对干部岗位变动情况，进行任前廉政谈话。加强腐败风险教育，增强党员干部的风险防范意识，营造合力防范腐败的良好氛围。二是教育形式灵活，力求实效。每周安排半天作为干部集中学习时间，保证学习时间和效果。三是健全教育长效机制。坚持每年对反腐倡廉教育作出总体部署，遇有重要任务及时安排，建立并完善反腐倡廉教育制度，逐步形成了反腐倡廉教育工作的格局。2、抓主题教育活动，强化勤政廉政意识。“警示教育”主题活动。一是明确主题，认真安排部署。制定了党风廉政宣教月活动实施方案，明确活动内容。二是突出重点，认真组织实施。组织学习了胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的讲话，组织机关干部观看了《》等专题教育片“警示教育”主题活动　　主题活动。廉政准则为机关各室和副级以上领导干部购买了《廉政准则学习问答》等资料，廉政准则召开了以“《廉政准则》”为主题的领导班子民主生活会《廉政准则》”全体干部大会。党组书记、局长张中枢在大会上代表班子做自查自纠各种报告，发放领导班子《廉政准则》组织全干部开展了《廉政准则》知识测试，（三）强化制度建设，规范从政行为　　制度是行为的规范