2015工会考核自查报告.docVIP

PAGE PAGE 1 围绕中心 服务大局 展现作为 国电宝二发电有限公司2011年工会工作自查报告 国电宝二发电有限公司现有会员2147人，下设11个基层分工会，108个工会小组，职工工会入会率100%。工会委员会由9名委员组成，5名经费审查委员会，7个专门委员会。工会办公室干事4人，会计1人，俱乐部负责人1人。有图书室、篮球场各2个，乒乓球室、各类棋牌室齐全。职工各类协会14个：飞扬合唱团、摄影协会、戏剧协会（秦腔、豫剧、京剧三个兴趣小组）、舞蹈协会，单车协会、书画协会、诗词协会、乒羽协会、集邮协会、朗诵协会、围棋协会、桥牌协会、钓鱼协会、车友协会。2011年工会在公司党委和国电西北电力工会的正确领导下，按照“围绕中心、服务大局、主动作为、争创一流”和工会工作“外部有声、公司有位”的工作定位，在去年荣获“全国模范职工之家”殊荣之后不松劲，今年工会工作又取得了新成绩，为公司和谐发展做出了积极的贡献。公司先后荣获陕西省2011年“职工经济技术创新先进单位”荣誉、宝鸡市年度重点建设项目创先争优劳动竞赛“优胜单位”；女工委荣获西北电力工委先进女职工委员会。总经理潘升全荣获宝鸡市“五一劳动奖章”先进个人；副总经理李生禄被陕西省劳动竞赛委员会评为2010年度陕西省重点工程建设立功竞赛先进个人。 今年以来，工会以全面实施职工素质提升工程、凝心聚力工程和服务惠民工程，“三提升工程”为主线，团结动员全司广大职工为促进企业转型升级，加快“三型”电厂建设，打造500万千瓦级一流综合电力能源基地建设建功立业。主要做了以下工作： 一、围绕加快转型升级，全面实施职工素质提升工程，助推公司创新发展 一是围绕职工经济技术创新活动，培育创新型职工队伍。按照朱永芃总经理在集团公司一届三次职代会暨2011年工作会议上提出的“员工素质提升工程”的要求，工会充分发挥好的“大学校”作用，在继续深入开展“工人先锋号”、“一做三促”、“安全互保”等岗位创佳绩竞赛活动的同时，在300MW机组开展运行小指标竞赛，将“节能降耗出效益”的理念，渗透到生产运行的方方面面；在 6#机组扩建工地开展了“大干60天，确保168达标投产”劳动竞赛和“安全生产月”知识竞赛活动；与生技部、人力资源部配合促进技能竞赛、技术晋级的有机衔接，努力造就大批知识型工人和一线创新人才。公司确立2011年技术保安措施项目计划15项，今年通过对职工申报项目的评审，推出了《生物秸秆掺烧技术在300MW机组中的应用》、《4*300MW火力发电机组锅炉引风机替代脱硫增压风机技术》、《脱硫旁路烟气挡板封堵》、《4×300MW机组脱硫单台循环泵运行方案》、《锅炉过热器减温水源改造》，《煤炭筛选及复合正弦筛应用》和《#1—#4机循环泵电机双速改造》等十余个创新改造项目，在2011年8月召开的国电集团科技工作会议上，公司二期工程“海勒式间接空冷系统‘三塔合一’技术应用”项目，荣获国电集团“2011年度科技进步奖一等奖”、“锅炉过热器减温水源改造”和“2号机组循环水冷水塔填料、除氧器、托架改型”两项合理化建议，获得国电集团“2011年度优秀合理化建议奖”。公司加大对改造创新项目的宣传奖励力度，在#4机真空泵设备处设置“合理化建议与技术革新荣誉牌匾”，上面记录着“项目提出和论证人员姓名、实施人员姓名、项目实施效能评价”等内容。这些举措，为公司节能减排、治亏发展奠定了基础。同时，各分会根据自身工作情况，常年开展合理化建议活动，特别是发电部运行分场和二期项目部，月月开展合理化建议活动，积极采纳或及时给予公开答复。 二是深化“创争”活动，建设知识型职工队伍。以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为载体，以大力开展三级劳动竞赛为抓手，加强各类岗位练兵和技术比武活动。积极备战国电集团2011年煤质化验技能竞赛，经过内部选拔考试，短期强化培训，我司选送的两名选手席吉焕、任丽代表国电西北分公司参赛，并取得佳绩。国电西北分公司（陕西公司）代表队荣膺了“中国国电集团公司2011年煤质化验技能竞赛优秀组织奖”，我司燃料运检部采样班副班长席吉焕被授予“中国国电集团公司2011年煤质化验技能竞赛优秀选手” 荣誉称号，为国电西北分公司和我司赢得了荣誉。6月份，5名驾驶员顶烈日、战酷暑，刻苦训练，在西北电力工委组织的驾驶员技能比武活动中取得团体第二名的优异成绩，其中在场地道路项目中伏奋军、陈宝强一举拿下前两名，伏奋军同时获得个人全能第二名。在#6机组即将进入168试运的关键阶段，开展了“大干60天，确保#6机组168小时试运按期顺利完成立功竞赛”活动，进一步激发了工程建设各单位的工作热情和创造活力；“安全生产月”活动中，开展了“2011年全国电力安全生产知识网络答题”活动，进一步强化了员工安全生产意识，提高电力安全生产管理水平。各分工会和班组