特殊的普通合伙会计师事务所中人力资本的责任承担制度.pdfVIP

学术研究■ 075 086 特殊的普通台伙会计师事务所 倒业板上市公司 拽国暂停上市公司审计意见 上市公司财务欺诈的原因分析 中人力资本的责任承担制度 生产效率的数据包络分析 分析 及对策建议 ● ● ● ● 095 4Vs营销策略组台在会计师事 务所中应用捍析 ReS(n RI一、卜、R(1 E学术研究I、(Af)l、1Ic 特姝的杵通台伙会计师’批务所是我|T{t】：册会计师行、¨，发展的必然趋势， 攮要 注册会汁师行业人力资本i|!li度集巾，人力资本具仃1式别1：怍人山资本的独 特产权特觚。特殊惜通俞伙制r的订限责任以及人力资本的“譬属-rF特 征使得会计师事务所债权人的利益保护处于边缘化的状念完善的人力资 本责任承抓制度是时会计师’jI务所债权人利镐的莆要保障，也是特殊蜉 通合伙会计师事务所做人做强的必要条件 关键目 {特殊的阵通龠伙会}卜师啊务所人儿资本产权特征责任承担 一、弓l青 《合伙企业法》规定：“以专业知识和 专门技能为客户提供有偿服务的专业服务 机构．可以设立为特殊的普通合伙企业”。 这为我同特殊的普通台伙组织形式提供了 法律依据。2009年10月3日，《国务院 办公厅转发财政部关于加快发展我国注册 会计师行业若干意见的通知》提出，“要 积极探索适应大型会计师事务所发展需要 的组织形式，大力推进特殊普通合伙制。” 2010年7月21日，财政部印发《关于推动 大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组 织形式的暂行规定》指出，“大型会计师事 务所应当于2010年12月31日前转制为 特殊普通台伙组织形式；鼓励中型会计师 事务所于2011年12月31日前转制为特 殊普通合伙组织形式。”其目的皆在推动 我国会计师事务所的做大做强，特殊的普 通合伙组织形式也将成为我国会计师事务 所发展的必然趋势。 作为有别于当前内资所广泛采用的公 司制组织形式，特殊的普通合伙制 意味着一种新的权、责、利分配制度。其 特殊之处突出地体现在责任承担上。同时， 注会会计师行业人力资本集中，高度知飒 化、专业性的行业特征要求允许人力资本 出资并参与分配，也应承担相应的责任。《合 伙企业法》规定“合伙人可以劳务卅资”， 赋予了人力资本出资的权利，而人力资本 076㈣警!“’” ACADEMICRESEARCHI学术研究■ 作为一种虚拟资本，出资者如果不能在发 场合约，企业组织不仅仅是非人力资本的 是人力资本的天然载体，一切才能和智慧 生风险时对潜在的债权人提供真实保障， 集合，而且包含着对人力资本的利用，由 都依附于有生命的个人，而且以人具有支 将会使劳务出资缺乏现实可行性。新的组 人力资本与非人力资本订立的这一合约是 配能力为条件；另一方面，人力资本不能 织形式与新的出资方式的结合，需要更加 不完全的。并且正是由于人力资本的存在， 独立发挥作用，只有在生产过程中与非人 复杂的制度设计与安排，才能使其成为促 保证了非人力资本的保值、增值和扩张。 力资本结合才能实现其价值。再者，人力 进行业发展的载体。在会计师事务所由有 他指出了人力资本“只能属于个人竹的特征。 资本是在特定的协作关系和人际环境中通 限责任向特