x年市教育局纪检监察工作目标分解表（一）.docVIP

2010年市教育局纪检监察工作目标分解表（一） 项目 基础分 考 核 内 容 评 分 标 准 自检情况 考核情况 党 风 廉 政 建 设 工 作 20 分 5 认真落实惩防体系《实施纲要》，加强领导干部廉洁自律各项规定落实，解决五个方面突出问题，完善对领导干部事前、事中、事后监督各项制度，做到出现问题及时纠正。 少一项扣1分，未考核扣1分，在市以上介绍经验加1分，应追究责任末追究的被上级纠正一件扣2分。 5 围绕落实科学发展观，加强领导干部作风建设，深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育，认真开展承诺践诺活动，在领导干部中开展做“五个表率”活动。 工作未开展的不得分，工作无措施不到位的扣1分。未开展承诺未践诺的扣1分。在市级以上介绍经验的加1分。因干部作风出现问题的扣3分。 　 5 深入贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，抓好本单位的党风廉政建设工作，出现问题追究责任人的责任。 未签定责任状的不得分。未自查不得分 ，未开展不得分。 5 认真开展党内监督，加强制度建设，抓好领导干部个人重大事项报告、专题民主生活会，诫勉谈话、述职述廉、中干任免、“一票否决”、大额度资金使用制度的落实。 未开展不得分，缺一项扣1分。 2010年市教育局纪检监察工作目标分解表（二） 项目 基础分 考 核 内 容 评 分 标 准 自检情况 考核情况 纠 风 和 专 项 治 理 工 20 分 6 认真开展软环境暨干部作风年建设活动；组织好行风评议；积极宣传和报送软环境工作信息经验。 在市以上媒体进刊物刊登2篇加一分， 省级加5分，国家级加7分。 5 积极参加政行风公开承诺活动和“百姓热线”直播，解决群众提出的问题，并及时反馈。 未开展的扣2分。 4 结合单位实际，解决和纠正损坏群众利益问题。严查教师补课办班，深入开展纠风和软环境案件查办工作。 少一项扣一分；专项治理活动（含公共资金），对教师补课收费查处一项加5分。 5 结合本单位的工作实际，做好收费工作的自查自纠，同时要深入开展学校联评工作 。 以方案、总结为准，未开展工作不得分。 2010年市教育局纪检监察工作目标分解表（三） 项目 基础分 考 核 内 容 评 分 标 准 自检情况 考核情况 案 件 检 查 审 理 工 作 25 分 6 加大查办案件工作力度，严肃查办违纪案件。 有案不查每件扣3分，没有案件不得分。 4 及时完成上级纪委要结果的案件,按时限上报结果。 对上级纪委要结果件在２周内没调查的扣1分。 5 案件管理帐、簿、册、表齐全真实，填写规范。及时上报案件统计报表及重要案件信息和案件分析 。 帐、簿、册、表不全，填写不规范一项扣1分。 4 通报典型案件，对受处分党员干部进行回访教育。 通报一件加一分，一年内未回访一件扣1分 。 6 按照“二十四字”要求审理违纪案件，卷宗管理规范，处分结果无畸轻畸重问题，办案准确率达100％。 卷宗内一项不符合要求扣1分，被上级纠正 一起案件扣2分。发生一件错案，审理工作不得分，并追究相关人员的责任。 2010年市教育局纪检监察工作目标分解表（四） 项目 基础分 考 核 内 容 评 分 标 准 自检