x年河南省焦作市公开招聘聘任制公务员简章.doc

2012年河南省焦作市公开招聘聘任制公务员简章 为拓宽选人渠道，健全用人机制，根据《中华人民共和国公务员法》和省省公务员局《关于》（〔201〕号），。公开招聘报名、资格审查、、体检考察、聘任等。报名时间：。本人工作、学历、学位、职（执）业资格 3、资格审查 单位的资格。本人身份证、工作、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格证明书复印件各1份； 个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份； 近期2寸彩色证件照片两张。报名材料使用A4型纸打印或复印。 　报名时须按照公布的报考条件和职位要求如实填写《聘任制公务员表》。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加资格。 资格主要核实是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审核合格者，发给准考证。 考试测评 笔试。笔试内容为与聘任相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力等。笔试成绩满分为100分。实际报名人数与拟招聘人数比例达到3：1以上方可开考，笔试的地点设在，考场地点详见准考证。 2、面试。组织面试。面试主要测试应试者适应所聘任要求的能力。由专家和用人单位代表按有关规定组成面试具体时间、地点确定通知。到面试。〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部〔2010〕19号）的规定执行。在省公务员局的指导下由市公务员局统一组织。 2、考察按照笔试、面试、专业测评总成绩从高分到低分的顺序在体检合格人员中等额确定。考察由市公务员局组织实施，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对其资格进行确认。 市公务员局、用人单位根据考察情况提出拟聘任人选建议市招聘领导小组同意后报省公务员局审核。因体检、考察不合格出现的缺额，可依次递补。如无合适人选，该职位可空缺。 七、公示、审批、聘任、备案 拟聘任人选确定后，在市人社局网站公示7天，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，报省公务员局审批。 省公务员局批复同意后，按照人事管理权限和有关规定，受聘人员与用人单位签订聘用合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为5年，试用期为，合同副本报省公务员局备案。 、其它事项 1、本方案未尽事宜，按豫人社〔2012〕34号文件有关规定执行。 2、在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。为加强对招聘工作的监督，设立监督电话：（0391）8826927 焦作市公务员局地址：焦作市人民路市政大厦806房间。 联系电话：（0391）3569137 传真：（0391）3569138 焦作市公安局地址：焦作市解放中路358号 联系电话：0391-2281663 传真：0391-2281663 — 4 — — 3 —