x年良庆区公开推荐差额选拔.doc

2012年良庆区公开推荐差额选拔 科级领导职务干部拟任人选工作简章 为进一步深化我城区干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，不断加大竞争性选拔领导干部工作力度, 促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，为加快推进五象新区建设，实现富裕文明和谐宜居的现代化新良庆选好干部、配强班子，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步加强竞争性选拔干部工作的意见》的要求，城区党委决定，开展公开推荐差额选拔（以下简称“公推差选”）科级领导职务干部拟任人选工作。 一、公推差选的职位及名额 （一）正科级领导职务3个； （二）副科级领导职务2个。 具体职位及名额详见附表。 二、推荐对象的范围 城区所属机关事业单位在职在编工作人员，符合推荐资格条件的均可作为推荐对象。 三、推荐对象的资格条件 推荐对象应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定并具备以下基本条件和任职资格： （一）基本条件? 1.能认真学习“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和国家的各项方针、政策。 2.具有岗位所需要的专业知识和工作能力，以及胜任岗位所需要的政策理论水平和组织能力。 3.有较强的事业心和工作责任感，工作实绩突出,连续3年年度考核为“称职（合格）”及以上等次。 4.遵纪守法、作风正派、吃苦耐劳、团结协作好。 5.身体健康，符合任职回避规定。 （二）任职资格? 1.具有大专以上学历（含大专）； 2.推荐为正科级