《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策.pdfVIP

《小企业会计制度》实施中存在的问题与对策 河北医科大学第四医院 吕卫青 财务部于2004年4月27日颁布并于2005年1月1日开始在 —◆二、解决小企业会计制度实施中现存问题的对策与方案 小企业范围内执行的《小企业会计制度》，是在遵循一般会计核算原 (一)要为《小企业会计制度》的培训工作确定新的培训思路 则的条件下，结合我国小企业的实际情况．以《企业会计制度》为基础 目前我们必须在提高小企业业主执行《小企业会计制度》自觉性 制定的。对进一步贯彻中华人民共和国《会计法》和《企业财务报告条 上下功夫，有效的做法是加强对小企业业主的培训。对小企业会计人 例》、规范小企业会计行为、促进小企业健康发展，都具有非常重要的 员的培训重在业务上培训，对小企业业主的培训重要说明‘小企业会 现实意义。 计制度》执行的价值。采取双管齐下的培训方法，我们相信对《小企业 ，◆一、‘小企业会计制度实施巾存在的问题 会计制度》实施无疑会起到更好促进作用。 l一)制度执行的不完全确定性。导致制度执行过程中容易发生 (二)应组织高素质人才咨询队伍。帮助小企业选择适宜的会计 偏差 制度 调查结果显示，大多数小企业继续执行原来的《企业会计制度)， 各级财务部门(市县镇)应组织相应的高素质人才咨询队伍，深 这从《小企业会计制度的规定来看，符合《小企业会计制度》规定的 入小企业会计部门第一线，帮助小企业正确选择适宜的会计制度。特 小企业既可以按照《小企业会计制度》进行核算，也可以选择执行《企 别对不适宜选择《企业会计制度》的小企业，应帮助其提高思想认识， 业会计制度》。既然允许何必执行新的会计制度呢?执行《小企业会计 劝其执行制度，必要时，强制性要求其执行。 制度》不仅要派员参加培训，而且制度转换也需要付出一定的代价， I三)消除小企业内在的不利因素．为小企业会计制度创造有 这种认识具有一定的代表性．导致了其实施的现实价值发生偏离。 利条件 (二)培训工作缺位．导致小企业对制度理解和实施力度不够 1．加强会计基础规范工作．打下良好基础规范小企业会计基础 小企业会计制度》颁布后，各地财政部门举办了堵训班，培训对 工作。小企业应以《会计基础工作规范》为依据，要设计合理的会计记 象主要是小企业会计或出纳人员。忽视r重要的一个影响因素—— 录程序，完善严密的凭证制度．建立严格的日常核对制度。 小企业领导者的态度。事实上大多数小企业领导者对会计工作职能 2．构建完善的控制环境，为《小企业会计制度》提供运行机制，控 一知半解．他们比较关注的是盈利和税收的指标，往往忽视会计制度 制环境直接影响到企业内部会计控制的建立。其主要包括企业的经 本身的价值。所以培训班所培训对象不仅是针对财会人员．也应该扩 营管理观念、方式及风格．组织机构，管理方法等等。小企业应建立完 大到小企业领导者范围。 善的会计机构，并按照不相容职务相分离的原则划分授权批准、会计 l三)小企业内在不利因素影响了‘小企业会计制度)的实施 记录、财产保管、稽核检查等不相容职务，形成相互制衡机制，只有这 1．会计机构设置过于简单 样，才能提供《小企业会计制度》实施的良好运行机制。 由于小企业名目繁多，行业较全，所有制形式多样化，经营规模 3．重视人员的培养，为《小企业会计制度》实施提供合格的人才。 较小，缺乏相应的决策机构。业主基本上支配了企业所有的经营活 小企业要自觉组织学习，会计人员更应自觉学习，不断充电，使 动．缺乏正常的业务报告制度。导致企业的生产经营水平好坏完全取 小企业会计人员有过硬的业务本领．具有扎实的会计知识、娴熟的会 决于业主个人的能力和水平。在调查中发现不少小企业会计机构设 计技能。 置不规范，甚至个别企业不设置会计机构。即使是设计会计机构，会 4．转变业主的观念，为执行《小企业会计制度》清除不必要的障 计人员分工也不明确，甚至是兼职，给《