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2014年会计人员后续教育测试题 姓名： 单位： 成绩： 一、单项选择题 1.向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利的职工薪酬指的是（ ）： A、设定提存计划B、设定受益计划C、非货币性福利D、带薪休假福利 2.《企业会计准则第9号—职工薪酬》中所指的职工薪酬包括类别（ ） A.短期薪酬 B.离职后福利（设定提存计划+设定受益计划） C.辞退福利（强制+自愿，包括内退） D.其他长期职工福利（长期奖金计划、工伤退养计划 3.满足下列条件之一的已被企业处置或被企业划归为持有待售的、在经营和编制财务报表时能够单独区分的组成部分,这些条件包括（ ）： A.该组成部分代表一项独立的主要业务或一个主要经营地区 B.该组成部分代表多项非主要业务 C.该组成部分是拟对一项独立的主要业务或一个主要经营地区进行处置计划的一部分 D.该组成部分是仅仅为了再出售而取得的子公司 4.《企业会计准则第30号—财务报表列报》规定以后会计期间不能重分类进损益的其他综合收益项目（列举） A.重新计量设定受益计划净负债或净资产导致的变动：《企业会计准则第9号—职工薪酬16》 B.按照权益法核算的在被投资单位不能重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额：《企业会计准则第2号—长期股权投资》---第33条 C.按照权益法核算的在被投资单位可重分类进损益的其他综合收益变动中所享有的份额：《CAS第2号—长期股权投资》 D.可供出售金融资产公允价值变动形成的利得或损失、持有至到期投资重分类为可供出售金融资产形成的利得或损失： 5.除( )按照收付实现制原则编制外，企业应当按照权责发生制原则编制财务报表 A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、所有者权益变动表 6.企业在进行重要性判断时，应当根据所处环境，从（ ）两方面予以判断 A、项目的性质 B、项目的多少 C、金额大小 D、会计人员 7.( )是指按照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策。 A、无影响 B、控制 C、重大影响 D、共同控制， 8.企业以公允价值计量相关资产或负债，使用的估值技术主要包括（ ）。 A、市场法 B、收益法 C、成本法 D、估价法 二、判断题 1、企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，不属于职工薪酬。 （ ） 重新计量设定受益计划净负债或者净资产导致的变动（精算利得或损失等）， 计入其他综合收益，且在后续不允许转回至损益。 （ ） 3.风险投资机构、共同基金以及类似主体持有的、在初始确认时按照《CAS第2号:长期股权投资》的规定以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产”排除出长期股权投资准则规范范围。 （ ） 4、《企业会计准则第9号—职工薪酬》准则所称职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 （ ） 5．投资性主体的母公司本身不是投资性主体，则应当将其控制的全部主体，包括那些通过投资性主体所间接控制的主体，纳入合并财务报表范围。（ ） 三、业务题： 1.甲公司持有乙公司80%股份，2014年甲公司将成本为200万元的存货以300万元的价格销售给乙公司（顺流交易），至年末乙公司尚未对外销售，企业所得税税率为25%。 要求：编制2014年末编制合并报表时的抵销分录 2.A公司于 2×12年 2月取得 B公司 10%的股权，成本为600万元。因对被投资单位不具有重大影响， A公司将其作为可供出售金融资产核算。 2×13年 1月2日， A公司又以 1200万元的价格取得 B公司 12% 的股权，当日 B公司可辨认净资产公允价值总额为8000万元，A公司对 B公司的可供出售金融资产的账面价值 1000万元，计入其他综合收益的累积公允价值变动为 400万元。取得该部分股权后，按照 B公司章程规定， A公司能够对 B公司施加重大影响，对该项长期股权投资转为采用权益法核算。不考虑所得税影响因素。 要求：编制1月2日追加投资时的会计分录。 四、论述题 根据《企业会计准则第30号—财务报表列报》要求 ，以后会计期间在满足规定