人本观念与医院思想政治工作.pdfVIP

【思想政治工作与医德医风建设】 人本观念与医院思想政治工作 陈旭东 (盐城市卫生干部培训中心，江苏盐城224002) [文献标识码]B [中图分类号]D64：R197．3 所谓“人本”，就是以人为本，管理的 医护人员，他们直接从事医疗实践活动， 2坚持以人为本．加强和改进医院思想 人本观念，是指在管理活动中，坚持一切 他们的喜怒哀乐、工资福利等因素，都会 政治工作 从人出发，以调动人的积极性和创造性为 影响思想政治工作的效果。如果我们忽视 2．1在医院思想政治工作中，要树立管 根本手段，以达到提高效率和人的不断发 作为管理客体的人的因素，不知道医护人 理者素质至上的观念，为思想政治工作的 展为目的的观念。人本观念把人看成是管 员他们在想什么、急什么，我们的工作就 开展建立起一支高素质的思想政治工作 理的首要因素，进行任何管理活动都必须 会仅仅停留在口头上，没有落实到行动 者队伍。思想政治工作者是思想政治工作 以人为根本，把关心人、尊重人、激励人、 上，就会越抓越空。 的主体，其素质的高低直接关系到思想政 解放人、发展人放在首要位置。而医院思 1．2作为管理主体的人，在管理活动中治工作的成败。因此，必须把建立一支适 想政治工作的主题是做人的工作，解决医 始终处于主导地位。这一理论提示我们要 应时代要求、具有较高素质、作风过硬的 护人员的思想、观点和立场等问题，从而 提高思想政治工作的效果必须树立管理 思想政治工作者队伍作为一项基础性工 调动其工作积极性、主动性、创造性，更好 者素质至上的观念，努力提高思想政治工 作来抓，在新形势下思想政治工作者要做 地为人民健康服务，这也要求我们必须树 作者的自身素质。管理主体(管理者)是管 到三点：一是要弘扬创新精神。随着知识 立人本观念。因此，人本观念不仅是管理 理目标的提出者，管理活动的计划者、组 经济的逐步深入，经济全球化的进一步发 活动的指导思想，而且也是医院思想政治 织者、指挥者、协调者和人员选拔配备者， 展，思想政治工作的客体发生了新的变 工作的指导思想。笔者以为当前医院思想 也就是说管理者是整个管理活动的主导 化，这势必要求作为管理主体的思想政治 政治工作中最为紧迫的是树立人本观念， 者。在思想政治工作中，这种主导作用决 工作者要顺应这一变化，大力弘扬创新精 重视人的因素在思想政治工作中至关重 定了思想政治工作者始终起着榜样般的 神，不断运用新方法、新思想、新理念来求 要的作用，从而达到加强和改进思想政治 作用，对被管理者、被教育者有巨大的影 得工作新的突破。二是要培养创新思维。 工作的目的。 响力。 要认真学习江泽民同志“七一”重要讲话， 1人本观念在医院思想政治工作中的作 1．3人与人的关系是管理众多关系中最迸一步解放思想，更新观念，运用人力资 用 主要的关系。这一理论提示我们在医院管 本、智力资本、组织行为理论等新的理念、 在当前我国由传统社会向现代社会 理活动中，在众多人与物、人财物等关系 以促进开放意识、科技意识、创新意识的 的转轨时期，人们的价值观念、思想观念、 中，起决定性作用的是人与人的关系，只 形成和深化，促进创新思维的形成。三是 所处环境以及医院的运行机制等方面都 有正确处理好人与人的关系，才能使管理 要提高创新能力。思想政治工作者作为教 发生了深刻的变化，虽然医院思想政治工 者与被管理者同心同德，通力协作。只有 育者要不断学习，努力提高自身素质，使 作的主流是好的，但个别医护人员价值取 通过强有力的思想政治工作，塑造医院团 自己的思想素质、知识素质、技术素质适 向发生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义， 队精神，凝聚人心，才能激发事业发展的 应新形势的新要求。 收受“红包”、“药品回扣”，损坏了医院的 动力源。 2．2在医院思想政治工作中，要树立人 社会形象；思想政治工作方法单一，多数 1．4人的解放和全面发展是人类社会发 的因素第一的观念和尊重知识、尊重人才 采取“填鸭式”的、单纯“灌输式”的、“上传 展的总的趋势，也是管理者追求的根本目 的观念，为加快医院改革与发展提供动 下达式”的教育方法，忽视人的主观能动 的。马克思主义历来就十分重视人