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什么是EICC－电子产业行为准则(EICC) 简介 电子产业行为准则(EICC) EICC 国际背景： 2004 年10 月，惠普、戴尔和IBM 等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中， 建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、 管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM 等大厂联合成立供应链工 作组，为贯彻EICC 制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。 EICC 产品介绍： 上述行动的出发点是，由于供应方面存在太多的重叠现象，OEM 和EMS 公司希望能根据个别企业的规范 以及国际劳工组织、国际标准组织(ISO)和联合国等机构所支持的各类标准，制订出单一的产业规范，从而消除 耗时耗力的审计工作。在EICC 中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下 从等级来分，主要分为三级主要不符合项（Major Nonconformance）、不符合项（Nonconformance）和 信息提供（info only）.并且只有第一和第二个级别才做计分（减分）处理。EICC 评分的总分为161，当不符 合其中的某项时，将从总分中扣除1 分，并且评分表会在自动给出总体符合百分比的同时，也指出是主要不符 合项问题还是不符合项问题。 从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且 总体的符合百分比≥85%，获得黄色的要求是只有获得1 至2 个主要不符合项或总体符合百分比为85%＞X≥65 %，获得红色则说明有3 个或以上主要不符合或总体符合百分比＜65。从EICC 的审核项目来看，其主要分为 这些大部分劳工、道德规范、健康安全、环境、劳工道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每 个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、 医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。